Ved vårt hovedkontor i Oslo er det en ledig fulltidsstilling innenfor HR.

Kreftforeningen er inne i en spennende fase med ny strategi for perioden 2024 - 2027. En ambisiøs strategi vi er veldig stolte av! Skal vi nå målene vi har satt oss for denne perioden, er folka våre helt avgjørende. Her kommer du inn! Vi skal etablere en helt ny stilling i vår avdeling for mennesker og utvikling som vil være sentral i arbeidet med HR tech, digital transformasjon, analyse, prestasjonsutvikling og kompetanseledelse. Har du erfaring innenfor noen, eller flere av disse områdene og brenner for siste nytt innen HR-feltet? Da håper vi du fortsetter å lese videre.

Avdelingen for mennesker og utvikling er et lite, men utviklingsorientert og kompetent team på 4+ personer som jobber bredt innenfor HR-feltet. Vi vet at nøkkelen for å lykkes med våre mål er kompetente, motiverte og engasjerte medarbeidere. Vår arbeidsdag er preget av verdiene våre; troverdighet, åpenhet, respekt og engasjement. For oss er det viktig å ha et arbeidsmiljø hvor vi kan le mye sammen, ha et stort faglig engasjement og vise omtanke for hverandre. Vi jobber bredt mot hele organisasjonen, og får energi av å jobbe tett med folk. Vi gleder oss til å få en ny kollega med på laget, som kjenner seg igjen i dette!

Hva bør du ha av erfaring:

Relevant utdanning innenfor eksempelvis HR, organisasjonspsykologi eller IT.
Solid erfaring og dokumentert erfaring fra arbeid på både strategisk og operativt nivå.
Variert bredde fra ulike selskap/organisasjoner (størrelse, bransje, privat/ideell/offentlig osv).
Erfaring med endringsprosesser. Det er en fordel om du har kjennskap til smidig/agil arbeidsmetodikk.
Erfaring fra HRMS og/eller HR analyse vil gjøre oss enda mer nysgjerrig på deg.

Hva er viktig for å lykkes i rollen?

Du har forståelse for teknologi og formidler det på en enkel måte.
Gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å motivere og inspirere – du tror du trives best sammen med andre.
Strategisk og analytisk tilnærming til organisasjonsutvikling, hvor du forstår organisasjonens behov og viktigheten av kompetanseledelse, kulturbygging, læring og utvikling.
Vi håper du er nysgjerrig, glad i å ta initiativ og har en solid gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vektlegges.

Noen av godene våre:

Et sterkt faglig kompetansemiljø og superhyggelige kolleger med masse varme, humør og engasjement. Vi er stolte over å være sertifiserte som et "Great Place to Work".
Gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Fleksitid, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
Inntil 1 time fri til trening i uken.
Tobakksfri arbeidstid.
Veldig god kantine.

Har du spørsmål om stillingen, ikke nøl med å ta kontakt med leder av Mennesker og utvikling, Anne Kari Prestegård (mobil 920 12 568 eller annekari.prestegard@kreftforeningen.no).

I tråd med personopplysningsloven ber vi om at alle søknader registreres via vårt rekrutteringssystem, samt at det ikke deles sensitive personopplysninger i søknaden. Søknader pr. post eller e-post vil ikke bli vurdert eller besvart.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse