Tjeneste for funksjonshemmede (TFF) består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Som arbeidslagsleder vil du få ansvar for utøvelsen av faget. Være en pådriver i miljøet. Det arrangeres fagdager der arbeidslagsleder er en viktig brikke.

Er du en med pågangsmot, ikke redd for å ta en diskusjon. da er du en vi vil ha med på laget.

Hamar kommune har egen lønnsstige for arbeidslagsledere som jobber turnus, som gir kr. 50 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen.

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Se under vi tilbyr for utdypende informasjon.

Stillingen er ledig 01.08.2025

Arbeidsoppgaver

Organisere arbeidet i arbeidslaget
Kollegaveiledning
Koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere i en hektisk hverdag
Iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid
Målrettet miljøarbeid
Overordnet faglig veiledningsansvar ovenfor beboere, kollegaer og pårørende
Dokumentere i fagsystemet Gerica
Medikament ansanavar

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier
Erfaring med pårørende arbeid
Erfaring fra arbeids med målgruppen
Inngående kunnskap om tjenesten for funksjonshemmede
Erfaring fra- og/ eller god kjennskap til kommunehelsetjenester
Kunnskap om legemiddelhåndtering
Arbeids- og oppholdstillatelse
Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og EQS
Må ha førerkort

Personlige egenskaper

Du har ekte engasjement for brukergruppen
Motivert, engasjert og strukturert
Ha evne til å gi omsorg og trygghet
Faglig pådriver og en god rollemodell
Være med å utvikle arbeidsplassen
Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

God opplæring
Dyktige kollegaer
En spennende og variert arbeidsdag
Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet
Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mina Borgen, enhetsleder , 411 44 195

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4972568106
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse