Beskrivelse av arbeidsstedet:

Sørbyen hjemmetjeneste er lokalisert på Sørbyen omsorgssenter. Virksomheten gir hjemmetjenester til hjemmeboende i den sørlige delen av Gjøvik kommune og i omsorgsboliger ved omsorgssenteret. Virksomheten består av ca 26 årsverk og har et stort mangfold av tjenestemottakere, som medfører kompetanse i stadig utvikling.

Stillingen er organisert under tjenesten hjemme- og korttidstjenester, og består av tilsammen 11 virksomheter.

Arbeidsoppgaver:

Virksomhetsleder har et helhetlig fag- og lederansvar for sin virksomhet og skal handle i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper.

Personal og arbeidsgiveransvar for virksomheten og skal utføre dette i hht. vedtatte mål og retningslinjer
Økonomi, budsjett og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt i hht gjeldende økonomireglementet
Ansvar for effektiv organisering i godt arbeidsmiljø i samarbeid med ansatte
Tilrettelegge for at ansatte er faglig oppdatert og at tjenesten er i tråd med samfunnsutviklingen
Sikre kvalitetsarbeid med fokus på helheltlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for tjenestemottakere og tjenesteytere
Tilrettelegge for brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
Sikre at dokumentasjon skjer i hht gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
Bidra til utvikling av hjemmebaserte tjenester i tråd med kommunens utviklingsplaner
Ha ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet
Bidra i ledergruppa for kommunens hjemme- og korttidstjenester
Ansvarlig for HMS og partssamarbeid i virksomheten i henhold til Gjøvik kommunes overordne HMS handlingsplan
Delta i lokalt lederteam på omsorgssenteret.

Kvalifikasjoner:

3-årig helsefaglig høyskole/universitetsutdanning
Videreutdanning i ledelsesfag eller villig til å ta dette
Kunnskap og erfaring fra ambulerende hjemmetjenester
Innsikt i drift og ledelse av turnusarbeidende
Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid
Erfaring med å organisere, planlegge og strukturere arbeidsoppgaver og prosesser
Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
God digital kompetanse og kunnskap om velferdsteknologi
Kjennskap til lov- og avtaleverk som regulerer arbeidslivet, i god samforståelse og samarbeid med tillitsvalgte
Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper :

Evne til å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø med felles mål og fokus på trivsel og motivasjon
Evne til å bygge sterke og tillitsfulle relasjoner til myndiggjorte medarbeidere og samarbeidspartnere
Du er interessert i forbedringsarbeid og vil utvikle egen arbeidsplass og kommunens hjemmetjenester
Du er fleksibel, tydelig og har gode samarbeidsevne

Vi kan tilby:

Selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke virksomheten og hjemmetjenestens fremtid
Deltager i kommunens ledergruppe for hjemme- og korttidstjenesten med mulighet for lederstøtte og lederutvikling
Kompetente medarbeidere og utviklende arbeidsoppgaver
Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning
Relevant opplæring og kurs på våre fagsystemer
Tett samarbeid med sykepleier 1 og hjelpepleier 1 funksjon
Tilrettelegging for videreutdanning i helseledelse dersom dette mangler
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger
Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
GK har bedriftsidrettslag som tilbyr ulike aktiviteter og fordeler, bla hytteutleie
Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester og er generelt opptatt av fag og kompetanseutvikling

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse