HV-11 ser etter en offiser eller et befal med gode holdninger som er klar for å ta ansvar i en viktig posisjon. Som vår nye assisterende G-3 OPS Plan er du sentral i driften av vårt operasjonssenter (OPS), samt planlegging og gjennomføring av operasjoner i Møre og Romsdal og Vestland fylke Nord for Sognefjorden. Vi kan tilby et innholdsrikt, meningsfylt og utviklende miljø. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt er en militær avdeling som er lokalisert på Setnesmoen i Rauma kommune og består av ca 35 ansatte. Sjef HV-11 utøver sin kommando gjennom 16 områder og en innsatsstyrke (underavdelinger) som trener på årlig basis, i tillegg til fag- og nivådannende kurs. Heimevernsdistriktet har et utstrakt samarbeid med politi, Statsforvalter og alle kommunene i distriktet. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre sentrale samfunnsaktører inngår også i distriktets samarbeidende nettverk. Distriktstaben i HV-11 er organisert i syv seksjoner som henholdsvis ivaretar personelltjeneste, etterretnings- og sikkerhetstjeneste, operasjoner og trening, forsyningstjeneste, operasjonsplanlegging, sivil-militært samarbeid, samband og garnisonstjeneste.

Heimevernet er en militær organisasjon som innbefatter både militære og sivile arbeidstagere.

Arbeidsoppgaver

Utøvende ledelse av operasjoner og HV-distriktets operasjonssenter. Saksbehandle forhold som berører HV-distriktets operative struktur. Føre kontroll med distriktets rapportportefølje, herunder etablere og vedlikeholde rapporteringsdirektiv, innhente rapporter fra underavdelinger og fremsende rapporter til høyere enheter. Ivareta rollen som info-koordinator, herunder være hovedbruker på operative kommando-, kommunikasjon- og informasjonssystemer. Ivareta egen kompetanseheving innen relevante fagområder.

Eksterne samarbeidspartnere:

Forsvarets Operative Hovedkvarter
Heimevernsstaben
Heimevernets Skole- og kompetansesenter
Andre HV-distrikt, spesielt innenfor egen region
Totalforsvaret

Interne samarbeidspartnere:

Distriktsstab HV-11
I-kommando HV-11
Områdesjefer og områdestaber HV-11

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Relevant høyskoleutdanning tilsvarende bachelor, sammen med bestått befalsutdanning (BU), kan kompensere for manglende GOU*
Inneha gradsnivå kaptein/ kapteinløytnant (OF-2) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået eller til stabssersjant/flotiljemester (OR-7)
Relevant erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
Norsk statsborgerskap.
Beherske norsk og engelsk
Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)**
Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.***

Følgende erfaring vil også være relevant:

Kjennskap til Heimevernet
Relevant erfaring fra en avdeling der stridsteknikk er en del av oppdragene
Grunnleggende kompetanse om forsvarets kommando-, kommunikasjon- og informasjonssystemer

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* Personell uten GOU som tilsettes plikter å gjennomføre offiserskonverteringsstudium (OKS) etter tiltredelse i stilling.
** For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i
2026.
*** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

Motivert og har høy arbeidsmoral
Løsningsorientet ogevner å se det vesentlige i en sak
Fleksibel med tanke på arbeidstid
Gode samarbeidsevner, og kommuniserer godt med både under/side- og overordnet
Ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Og at du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
Et sterkt fagmiljø med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging.
Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.
En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid.
Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man tilfredsstiller vilkårene for pendling.
Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OF-2. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-2 i lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,- pr år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR-7 i samme lønnsspenn.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år.

Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller tidligere etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen.

Kontaktinformasjon

Langhaug, Ole, Sjef operasjoner HV-11, +47 926 01 136, olanghaug@mil.no

Arbeidssted

6310 Åndalsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5061847553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026

Rapporter annonse