Vil du være med å understøtte bekjempelse av alvorlig og kompleks kriminalitet? Seksjon for etterretning har ansvaret for ledelse og koordinering av etterretningsprosessen i distriktet og består av ulike roller innenfor både analyse og innhenting.

Stillingens hovedoppgave er å produsere etterretningsprodukter på strategisk/operasjonelt nivå innenfor satsingsområdet kriminelle nettverk. Stillingen skal bidra til å utarbeide etterretningsprodukter som øker politidistriktet sin kunnskap om kriminelle nettverk, samt leveranser til politiets nasjonale etterretningsoppdrag.

Vi søker deg som kan jobbe godt i et tidvis høyt produksjonstempo med korte tidsfrister, samtidig som du må ha evnen til å jobbe strategisk og langsiktig. Du må like å ta ansvar og jobbe selvstendig, da du vil få ansvar for egne produksjoner. Du må også like å arbeide i team, og ikke minst ha mye kontakt og samhandling med interne og eksterne samarbeidsaktører. Som etterretningsanalytiker på Kriminelle nettverk vil du ha et tett samarbeid med innhentingsressursene på FEE og etterforskning.

Du vil inngå i et analyseteam, og vil være under faglig ledelse av analyseleder på samme seksjon. Analyse-teamet har ansvar for å sammenstille, analysere og formidle distriktets etterretning på vegne av Etterretningsleder 1og Politimesteren.

Personlige egenskaper vektlegges for denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvaret for å planlegge, produsere og formidle etterretningsprodukter for å øke bestillers kunnskap om kriminelle nettverk.
Støtte innhentingskoordinering og analyseleder ved behov.
Presentere innhentet og bearbeidet informasjon på en forståelig måte, samt formidle etterretningsprodukter for etterretningsleder/ beslutningstaker
Bidra med risikovurderinger som beslutningsstøtte for taktiske tiltak.
Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretnings- og informasjonsbehov
Som en del av etterretningsseksjonens analyseressurs, bidra med kunnskap og analyse fra eget fagområde inn i produksjon av distriktets lokale trusselvurdering (LTV)
Delta i ulike arbeidsoppgaver knyttet til etterretningsproduksjon på seksjonen
Bidra i kompetanseutvikling, herunder delta aktivt i seksjonens arbeid med å utvikle etterretningsfaget og måten seksjonen jobber, gi etterretningsfaglig støtte og veiledning til andre i politidistriktet, samhandle med andre analytikere i politidistriktet og særorgan
Monitorere og kvalitetssikre rapporteringer i Indicia
Ved krise og ekstraordinære hendelser må en påregne og inngå som fagpersonell i etterretnings-/etterforsknings-KO

Kvalifikasjoner

Må-krav:

Bestått grunnutdanningen fra Politi(høg)skolen
Lang og relevant erfaring fra politiet
Utdanning/kurs innen etterretning/etterretningsanalyse

Fordelskrav:

ferdigheter i analyseteknikker som bidrar til kritisk tenking
Erfaring med leveranser til politiets nasjonale etterretningsoppdrag

Ønskelige krav

Erfaring fra åpen/skjult etterforskning
Annen relevant utdanning i politivitenskap/samfunnsvitenskapelige fag
God kunnskap om analyseverktøy

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner
Strukturert og resultatorientert med god gjennomføringsevne
Evnen til å se sammenhenger og formidle det på en god måte
Evnen til å jobbe selvstendig
Evnen til å takle tidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr 665 000 - 730 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrid Finne Rasmussen, 73899905

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4962745826
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse