Vi i politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

I Politiets IT-enhet (PIT) designer, utvikler, sikrer og drifter vi løsningene som gjør dette mulig. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon. Dette betyr at vi går fra å være en klassisk prosjektdominert tjenesteleverandør til et tverrfaglig og produktorientert politi. Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel. Til sammen er vi over 750 medarbeidere.

Vil du være med på å løse vårt viktige samfunnsoppdrag som produkteier?
Produkteieren vi ser etter nå blir ansatt som produkteier i seksjon smidig coaching og kontinuerlig forbedring, og vi ser for oss at du vil jobbe som produkteier i ett av teamene i produktområdet fra hendelse til avgjort sak. Produktområdet består for tiden av ett områdeteam og syv produktteam, og teamene har ende-til- ende ansvar for livssyklusen til produktene som utvikles.

Produkteieren får ansvaret for å lede verdiskapingen i teamet. Teamet jobber tverrfaglig og vil bestå av deg som produkteier, designere, utviklere og andre relevante fagressurser. Du skal sammen med teamet gjennomføre innsiktsarbeid, problemverifisering og utvikle løsninger som gir verdi for brukerne og politiet. Teamet vil også få ansvar for å fase ut en del av eksisterende løsninger i politiet.

Arbeidsoppgaver

Definere og prioritere problemer som skal løses for å realisere produktområdets produktstrategi, sammen med teamet
Sørge for at teamet har retning, fart, flyt gjennom gode prioriteringer og tydelige mål
Sikre at teamet fokuserer på de viktigste problemene basert på brukerbehov, forretningsverdi og gjennomførbarhet
Sørge for at produktet utvikles i tråd med lover og regler
Samarbeide godt med de andre fagpersonene i teamet, omgivelsene og med andre produkteiere
Sørge for at teamet og organisasjonen lærer av det vi gjør
Inspirere og skape engasjement for produktet i og utenfor teamet
Være med å bygge et levende kompetansemiljø for produktledelse i politiet
Andre oppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

Du må ha relevant utdanning på bachelor- eller masternivå
Du må ha praktisk erfaring som produktleder
Du må ha erfaring med å jobbe i tverrfaglige produktteam som bygger digitale produkter
Du må ha god forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og –teknikker som dekker hele utviklingsløpet
Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest

Personlige egenskaper

Nysgjerrig og entusiastisk når det gjelder folk og teknologi
Strategisk og analytisk, med evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger og kan gjøre fornuftige avveininger
God til å samarbeide. En som spiller teamet og andre gode og motiveres av å prestere i lag med andre
Strukturert og har god gjennomføringsevne
Sterkt ønske om å utvikle egen og andres kompetanse
Skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tillit, mestring og utvikling
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på
Kommunisere godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med lønn fra kr. 692 400 - 966 300, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiets IT-enhet har behov for produkteiere i flere team, og det kan være aktuelt med endring av team.

Lyst til å bli litt bedre kjent med oss?
Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.
Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Gry Bjerkeli, Fungerende seksjonsleder, 95 17 50 88
Kristina Abijanac Åsberg, Produkt coach, 91 13 37 28

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 14
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets IT-enhet

Referansenr.: 4853344647
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2024

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse