I Innlandet politidistrikt er det ledig en fast stilling og et vikariat som politioverbetjent/politifaglig etterforskingsleder i tildelte saker.

Den faste stillingen er organisatorisk plassert ved Tjenesteenhet Kongsvinger, Magnormoen politistasjon.

Magnormoen politistasjon er Norges første felles politistasjon med Sverige. Den er etablert i midlertidige lokaler ved grenseovergangen Magnormoen inntil nytt bygg er ferdig 01.05.25. Den norske delen av politistasjonen er p.t. organisatorisk underlagt tjenesteenhet Kongsvinger.

Magnormoen politistasjon skal primært arbeide med grov grensekriminalitet i samarbeid med svensk politi og svensk og norsk toll. Politistasjonen er i ferd med å bli bemannet opp med tanke på å skape et sterkt fagmiljø. Det er ledig stilling som politioverbetjent/politifaglig etterforskingsleder. Stillingsinnehaver vil være politistasjonens ressursperson på politifaglig etterforskingsledelse og ha funksjon som politifaglig etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes.

Vikariatet er organisatorisk plassert i tjenesteenhet Kongsvinger, etterforskingsseksjonen ved Kongsvinger politistasjon. Det er ledig fra 010625 og har ett års varighet.

Stillingsinnehaver vil være en av tjenesteenhetens ressurspersoner på politifaglig etterforskingsledelse, og ha funksjon som polititaktisk etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes.

Tjenesteenhet Kongsvinger har ansvaret for polititjenesten i kommunene Våler, Åsnes, Grue, Kongsvinger, Eidskog, Nord-Odal og Sør-Odal. Tjenesteenheten består av tjenestestedene Flisa, Magnormoen, Kongsvinger og Sør-Odal.

Arbeidsoppgaver

Ivareta funksjonen som politifaglig etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes
Utarbeide etterforskingsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
Gjennomføre etterforskingsskritt i tråd med hypoteser og bevistema, eller ved pålegg fra påtaleansvarlig jurist.
Kunne inngå i politidistriktets "pool" over politifaglige etterforskingsledere som kan brukes ved større saker i distriktet
Gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette
Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskingsfaget i politidistriktet
Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse
Bidra til faglig oppfølging og veiledning av etterforskere og deres saker
Bidra til kriminalitetsforebygging
Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

Bestått politihøgskole/politiskole
Lang erfaring og minimum 5 år fra etterforsking
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
God kunnskap om bruken av politiets dataverktøy, særlig BL og Indicia

Ønsket:

Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere eller tilsvarende
Relevant lederutdanning
Annen relevant videreutdanning innen etterforsking
Erfaring innen etterforskingsledelse
God kunnskap om bruk av prosjektmodulen i Indicia
Veiledningspedagogikk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
Kunne arbeide selvstendig, strukturert og være initiativrik
Høy arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287 ), fra kr. 637.000,-
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Odd Rune Bekkemoen, Seksjonsleder, 62567427

Arbeidssted

Arko-vegen 3576
2240 Magnor

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4932889315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse