40% mellombels stilling som barne-og ungdomsarbeidar i Eidesåsen friluftsbarnehage for barnehageåret 2025-26

Dersom det let seg gjere kan denne stillinga kombinerast med stilling i andre verksemder, slik at stillingsprosent blir høgare.

Eidesåsen friluftsbarnehage er ein to-avdelings barnehage med 42 plasser. Barnehagen ligg på ein naturplass 3 km unna sentrum, med ein småbarnsavdeling fra 1-3 år og ein stor avdeling fra 3-6 år.

Eidesåsen friluftsbarnehage har natur og friluftsliv som satsingsområdet, dette har vi hatt siden oppstart av barnehagen i 1991. Barnehagen har profil som friluftsbarnehage. Vårt arbeid tek utgangspunkt i natur og friluftsliv, vi er mykje ute og på tur.

Våre verdier bygger på respekt, mangfold, likeverd og likestilling.

Vi legger til rette for trivnad, livsglede, meistring og kjensle av eigenverd og førebyggjer krenking og mobbing.

Vår visjon er:

“Opplev venskap og naturglede saman med oss”

Som Barne-og ungdomsarbeidar har du medansvar for:

barna sin trivsel og utvikling i det daglige arbeidet med barna.
å delta aktivt i å planleggja, gjennomføra, og vurdera det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelinga
å medverka til eit godt arbeidsmiljø
å visa respekt og omsorg for barna og familiane deira.
at barn med spesielle behov vert integrerte i barnehagen, og har nytte av barnehagetilbodet
gje pedagogisk rettleiing på avdelinga
tverrfagleg samarbeid med ulike instansar
kan bli pålagt rettleiing av lærlingar

Ynskte kvalifikasjonar:

Fagutdanning som barne og ungdomsarbeidar.
Anna relevant kompetanse og erfaring vert vurdert.
Norskkunnskapar tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

Personlege eigenskapar:

Ha kjennskap til og interesse for friluftsliv og aktivtetar i skog og mark
Trives med å vere mykje ute med friluftsliv, og i leik og aktivitet med barna
Ta barnas perspektiv
Evne til å sjå og skapa gode relasjonar med alle barna
Sjå barn, føresette og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet
Evne til refleksjon, gjera vurdering og setja inn tiltak til det beste for barna
Evne til å arbeida sjølvstendig
Evne til å samarbeida
God kommunikasjon - få og gi tilbakemelding
Evne til å arbeida målretta og strukturert
Løysningsorientert
Fleksibel og kreativ
Vera ein synlig og tydeleg, men mild vaksen i barnegruppa
Godt humør og positiv innstilling
Evne til å vera til stades og ha fokus på kvalitet

Me tilbyr:

Varierte arbeidsoppgåver i eit travelt, men kjekt arbeidsmiljø
Løn etter hovudtariffavtalen
Løn etter avtale (avhengig av stilling)
Rekrutteringsavtalar
Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen
Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.
Stillinga kan evt. kombinerast med stilling i anna verksemd.

Krav:

Politiattest

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse