Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for nye utfordringer i en dynamisk og kunnskapsrik organisasjon?

HR- og HMS-avdelingen, seksjon for HR - NTNU, søker en erfaren jurist til en fast stilling som seniorrådgiver.

Vi ser etter deg som har solid juridisk kompetanse og en sterk interesse for å bidra til utviklingen av personalpolitikken i en kunnskapsorganisasjon.

Hos oss får du en spennende jobb med gode muligheter for faglig utvikling. Du vil bli en del av et stort og kompetent fagmiljø bestående av flere jurister, og med et godt arbeidsmiljø.

Vi er en ambisiøs avdeling i stadig utvikling, med et overordnet og strategisk ansvar for HR og HMS på vegne av hele NTNU. Vi jobber med utvikling, forvaltning og styring innenfor vårt funksjonsområde, og vi ønsker deg med på laget for å nå våre mål.

Arbeidsoppgaver

Bistand og rådgivning til ledere og andre, primært innen arbeidsrettslige spørsmål
Bistå med juridiske avklaringer i endring og omstilling, samt i enkeltsaker
Utrednings- og utvalgsarbeid innenfor arbeidsområdet
Utvikling av veiledninger, retningslinjer og politikker
Saksbehandling og saksforberedelse
Opplæring og kompetanseutvikling
Andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

Master i rettsvitenskap eller Cand. Jur.
Erfaring med offentlig sektor eller større komplekse organisasjoner
Erfaring med, og evne til, å jobbe med juridiske spørsmål og utredninger ut fra virksomhetens strategier, mål og kontekst
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

Juridisk erfaring fra arbeidsrettslig område
Kunnskap om lov og avtaleverk i offentlig sektor
Erfaring med større utredninger
Erfaring med omstillingsprosesser
Erfaring fra håndtering av personalsaker

Personlige egenskaper

Du er løsningsorientert og fleksibel
Du har god rolleforståelse 
Du er proaktiv, omstillingsdyktig og arbeider godt både selvstendig og i team med andre
Du har evne til å håndtere flere større saker samtidig
Du har gode kommunikasjonsferdigheter

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som seniorrådgiver kode 1364, lønnes du etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde :

CV, attester og vitnemål
navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fungerende seksjonssjef Anja Sterten, e-post anja.sterten@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon

Søknadsfrist: 03.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse