Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nav Gjøvik har ledig 100% stilling som veileder boligtildeling. Stillingen inngår i vår drift- og økonomiavdeling.

Nav Gjøvik ligger i dag i sentrumsnære lokaler, og fra august 2025 skal vi inn i helt nytt bygg i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere, og er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

Saksbehandle søknader om kommunale boliger
Saksbehandle depositumskrav
Delta i tildelingsmøter kommunale boliger
Veiledning og bistand til husstander som er i en kjøpsprosess med startlån
Ivareta leie-til-eie hvor hensikten er å bistå leietagere som har mulighet til å kjøpe bolig å få realisert dette
Sammen med boligsosial veileder følge opp personer med lav boevne i kommunale boliger

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner:

Fullført 3 årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen sosialfag, økonomi eller lignende. Erfaring som blir vurdert relevant for stillingen kan kompensere for noe av utdanningskravet
Erfaring med veiledning, saksbehandling og god økonomisk forståelse
Erfaring med og evne til god dialog med personer i utfordrende situasjoner
Evne til å yte praktisk oppfølging og veiledning i bosituasjon
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Kunne arbeide målrettet og løsningsorientert
Gode veilednings- og samarbeidsevner
Evne til å jobbe selvstendig og i team
Trives med høyt arbeidstempo og faglige utfordringer

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi kan tilby:

Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse 
Muligheter for faglig og personlig utvikling 
Kollegaveiledning 
Fleksibel arbeidstid  
Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid. Pensjonsordning gjennom KLP
Lønn etter kommunens regulativ

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse