Ønsker du at alle skal få en sjans til å bidra i arbeidslivet? Vi skal styrke oss og ser etter nye faste veiledere!

Er du motivert for å være med på å løse et viktig samfunnsoppdrag? Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker? Hvis du også trives i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver, da kan du være den kollegaen vi ønsker oss!

Nav Halden-Aremark søker etter fire veiledere i 100% for å jobbe med mennesker som trenger hjelp fra Nav for å komme ut i arbeid, utdanning eller avklaring til rett ytelse. Stillingene er tiltenkt å jobbe innenfor fagområdene sosialhjelp og KVP (Kvalifiseringsprogrammet).

Vil du være med å utvikle fremtidens Nav-kontor?

Beskrivelse av arbeidssted:

Nav Halden – Aremark består av ca. 90 medarbeidere, fordelt på fire avdelinger og en stabsfunksjon med dyktige ansatte som leverer gode tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Våre tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt

innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har.

Arbeidsoppgavene vil kunne endres avhengig av den til enhver tid gjeldene organisering og oppgavefordeling

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Arbeidsoppgavene vil i all hovedsak dreie seg om;

Helhetlig oppfølging, saksbehandling, veiledning og motivasjonsarbeid med innbyggere som trenger hjelp for å komme i arbeid og aktivitet.
Saksbehandling knyttet til blant annet folketrygdloven, sosialtjenesteloven eller forvaltningsloven.
Råd og veiledning knyttet til økonomi, bolig, og akutte kriser som oppstår.
Utstrakt samarbeid både internt og eksternt, med andre instanser i kommunen, fastleger og tiltaksbedrifter.

Nav er i stadig endring og omstilling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte regnes med.

Kvalifikasjoner og utdanning:

3-årig utdanning fra høyskole eller universitet innenfor relevante fagområder. Dette kan være innen sosial eller helse. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Erfaring i bruk av IKT-systemer som arbeidsverktøy og erfaring innen digital kommunikasjon

Kravene til stillingene må kunne dokumenteres og all utenlands utdanning må være NOKUT – godkjent

Det er ønskelig om du har:

Erfaring innen saksbehandling
Erfaring innen oppfølging av egen brukerportefølje
Relevant erfaring fra kartlegging, veiledning og oppfølging mot jobb
Erfaring fra å veilede og motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
Kompetanse på dagens arbeidsliv og arbeidsmarked
Erfaring fra tilsvarende arbeid ved Nav-kontor
Relevant erfaring med forvaltning av folketrygdloven, sosialtjenesteloven og forvaltningsloven

Personlige egenskaper:

Du må være fleksibel
Du er endringsvillig, engasjert og resultatorientert
Du har evne til å bygge gode relasjoner
Du er profesjonell og har god rolleforståelse
Du jobber målrettet og trives i en hektisk hverdag
Du har evne til å prioritere og jobbe systematisk

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet for å løse disse vil bli vektlagt.

Vi oppfordrer menn til å søke, ettersom vi ønsker et balansert og mangfoldig arbeidsmiljø. Oppfordringen er i tråd med lovgivning om positiv særbehandling etter arbeidsmiljøloven §13-6, og Likestillings- og diskrimineringsloven §11.

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i et utviklingsorientert Nav-kontor med et godt fagmiljø
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer
En arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere og aktiv medbestemmelse

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse