Om School of Communications, Leadership, and Marketing

School of Communication, Leadership, and Marketing har sin faglige hovedtyngde i områdene kommunikasjon, ledelse og markedsføring. Slik er også navnene for avdelingens tre institutter; Institutt for kommunikasjon, Institutt for ledelse og organisasjon, Institutt for markedsføring. Studiene er nært knyttet til praksis og gir studentene god innsikt i arbeidslivet som de møter etter endte studier.

Avdelingen kjennetegnes av gode pedagoger og høy tilfredshet i studentundersøkelser. Avdelingen har aktive forskere og forskergrupper og tilbyr et tverrfaglig ph.d.-program i kommunikasjon og ledelse.

Om Institutt for ledelse og organisasjon

Institutt for ledelse og organisasjon består i dag av om lag 45 ansatte og tilbyr bachelorstudier innen HR, organisasjonspsykologi, teknologi- og digitaliseringsledelse, masterstudier i ledelse, strategisk HR og organisasjonspsykologi for ca. 2000 studenter. Vi tilbyr også en rekke nettstudier samt etter- og videreutdanning. Fra høsten 2025 tilbyr instituttet master i organisasjonspsykologi og ledelse i Bergen.

Instituttet har et aktivt forskningsmiljø innenfor ledelse, organisasjon, HR og arbeidsliv. Avdelingen er en attraktiv arbeidsplass med et sjenerøst miljø som virker støttende og prestasjonsfremmende. Studiene vi tilbyr er nær knyttet til praksis og gir studentene våre en god innsikt i arbeidslivet som de møter etter endte studier.

Om stillingen

Vi har ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis innen organisasjon og ledelse med spesialisering i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon i Bergen.

Reisevirksomhet mellom Oslo og Bergen vil inngå i stillingen. Ønsket oppstart: Vinter 2026 (eller etter avtale)

Arbeidsoppgaver:

Drive fram forskning og tellende publikasjoner
Forskningsrelatert faglig utviklingsarbeid
Initiere, lede og delta i forskningsprosjekter og bidra til ekstern finansiering
Planlegge og gjennomføre undervisning på bachelor, master og ph.d.-nivå
Veiledning og sensur på bachelor, master og ph.d.-nivå
Pedagogisk utviklingsarbeid og utvikling av studieprogram
Opprettholde dialog og nettverk med utdanningsinstitusjoner og bransjer nasjonalt og internasjonalt Delta i fagmiljøet og forskergruppe(r) ved instituttet

Undervisningen på Høyskolen Kristiania forutsetter at den som ansettes snakker et skandinavisk språk og kan undervise på engelsk.

Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Krav til søker:

Norsk doktorgrad innenfor organisasjon og ledelse med spesialisering i organisasjonspsykologi. Alternativt en tilsvarende utenlandsk doktorgrad eller kompetanse dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
Erfaring fra veiledning, undervisning, formidling og/eller programledelse på høyskole- og universitetsnivå
utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8
norskferdigheter på nivå B2

Søker vil bli vurdert i henhold til kvalifikasjonskravene i universitets- og høyskoleforskriften kapittel 3. Og etter Kristianias retningslinjer:

https://www.kristiania.no/forskning/forskningsstotte/kompetanseutvikling-og-opprykk/

https://lovdata.no/pro/#document/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3

Søkere bør kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre høyskolens kurs for pedagogisk basiskompetanse (15 studiepoeng) innen en periode på to år fra tiltredelse.

Det vil gjennomføres kommisjonsvurdering av sakkyndig komité på aktuelle kandidater.

Dersom ingen søkere tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for ansettelse i denne stillingen og det på grunn av undervisningssituasjonen er helt nødvendig å ansette noen, kan Høyskolen Kristiania ansette en søker midlertidig i inntil ett år i en lavere stilling, jf. Universitets- og høyskoleloven § 7-3. Søkeren må oppfylle kvalifikasjonskravene til den lavere stillingen.

Videre legges det vekt på at søkeren har:

Forskningserfaring innen organisasjon og ledelse. Kvalitet i akademiske arbeider blir vektlagt fremfor kvantitet Nyere publikasjoner som dokumenterer kontinuitet i forskningsarbeidet
Erfaring fra innhenting av eksternt finansierte forskningsprosjekter
Erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og erfaring med deltakelse i nasjonale og internasjonale forskningsnettverk Ønske om å delta i - og bygge opp et aktivt forskningsmiljø
Ønske om å delta i - og samarbeide om forskningsprosjekter og studieprogram ved instituttet
Arbeidserfaring fra institusjoner for høyere utdannelse
Ambisjoner og planer om kompetanseopprykk
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

Drivende i eget forskningsarbeid
Gode evner i kunnskapsformidling
Faglig engasjert
Selvstendig og ansvarsbevisst
Gode samarbeidsevner som bidrar til et stimulerende læringsmiljø og et inkluderende sosialt klima

Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Høyskolen Kristiania oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:

Søknadstekst der motivasjon for stillingen og søkerens utdanningsfilosofi kommer tydelig frem.
CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet
Liste over vitenskapelige arbeider og/eller utviklingsprosjekt. (Søkere kan legge ved inntil 10 vitenskapelige arbeider.) Plan for eget forskningsarbeid
Oversikt over undervisningsportfolio som viser pedagogisk utvikling
Attester og vitnemål, med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)
Kvalifiserte søkere må være forberedt på å avholde prøveundervisning/prøveveiledning innen relevant fagområde.

Vi tilbyr:

Å bli en del av et aktivt forskningsmiljø som er felles for Oslo og Bergen
En utviklende jobb i et dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner
Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø med gode kolleger
Gode muligheter for faglig utvikling
Gode pensjon- og forsikringsordninger
Flotte lokaler sentralt i Oslo og Bergen Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 16. juni 2025

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med instituttleder Kari Spjeldnæs.

Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse