Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering er en døgntjeneste der vi legger til rette for at hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulige selvhjulpne og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.

I hjemmebaserte tjenester opprettes det nå to nye avdelinger

Ved vår nyopprettede avdeling Vest 3 i seksjon 2 har vi fra 01.05.2025 ledig:

2 x 100% fast stilling for sykepleier

Arbeidsoppgaver:

Sykepleie til hjemmeboende
Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser
Bidra til nytenking, etablering av velferdsteknologi og digitale løsninger
Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav:

Norsk autorisasjon som sykepleier
Behersker data som verktøy
Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
Sertifikat kl.B

Sykepleiestudenter som vil være ferdig utdannet våren- 25 oppfordres også til å søke. Evt. ansettelse vil da bli gjort med forbehold om fullført studie og autorisasjon som sykepleier.

Dersom ikke kvalifisert søker melder seg til stillingen, vil det bli vurdert ansettelse av fagarbeidere i helsefag i vikariat. Fagarbeidere i helsefag oppfordres derfor også til å søke.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
God arbeidskapasitet
Interesse for velferdsteknologi og digitale løsninger er en fordel

Vi kan tilby:

Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus

Arbeidstid: Turnus med langvakter på helg. Dersom ønskelig vil det også være mulighet for langvakter i ukedager.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse