Vi søker deg som har et helhetlig og strategisk blikk med god kompetanse innen grenseforvaltning. Du må være en pådriver i utviklingsarbeid og ha ambisjoner om å sikre at politiet i Norge utfører grenseforvaltningen i samsvar med norsk og internasjonal lovgivning og konvensjoner.

Som seksjonsleder for Nasjonal seksjon grenseforvaltning i FUF, vil du ha stor påvirkning på utviklingen av tjenesteområdet både lokalt og nasjonalt. Seksjonen er nyopprettet og består av to avsnitt med fagspesialister innen grensekontroll og utlendingskontroll. Seksjonens primæroppgave er å utvikle og implementere faglige- juridiske- og teknologiske standarder for norsk politi innen grenseforvaltning, herunder også alminnelig utlendingskontroll. Du vil lede tjenesteforvalterteamet i Øst politidistrikt og ha ansvar for flere nasjonale oppgaver, inkludert helhetlig grenseforvaltning for inn- og utreisekontroll og alminnelig utlendingskontroll.

Nasjonal seksjon grenseforvaltning er en av fem seksjoner i FUF i tillegg til Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Etterretningsseksjonen og Grensekontrollseksjonen.

FUF har et viktig samfunnsoppdrag med ansvar for utlendingsfeltet, grensekontroll og forvaltningsoppgaver. Enheten spiller en sentral rolle i å ivareta nasjonal sikkerhet, sikre lovlig opphold og mobilitet, samt bidra til internasjonalt samarbeid. Seksjonen er stedsplassert ved Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn, og stillingen er ledig fra 02.06.25.

Er du klar for en utfordrende og spennende lederstilling? Vi ser frem til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Resultat-, budsjett- og personalansvar for seksjonen
Delta aktivt i enhetsleders ledergruppe
Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse for lokale og nasjonale oppdrag, herunder tjenesteforvalteroppdraget
Ansvar for å lede og koordinere tjenesteforvalterteamet
Ansvar for at grenseforvaltningen utføres i samsvar med norsk og internasjonal lovgivning og konvensjoner
Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
Være en pådriver i utviklingsarbeid med interne og eksterne aktører
Delta i strategiske fora nasjonalt og internasjonalt
Andre oppgaver gitt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
Minimum 3 års ledererfaring
Erfaring og kunnskap fra grense- og utlendingsforvaltningen
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
Må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønsket:

Lederutdanning
Politibyråkratisk kompetanse
Kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet
Erfaring med endring- og omstillingsprosesser

Personlige egenskaper

Du må være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
Du må være fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
Du må ha evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du må ha evne til å sette retning og drive endring
Du må være samfunnsorientert med god rolleforståelse
Du må ha evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Dagtid med fleksibel arbeidstid
Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000 -1 050 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Grethe Løland, +47 48886429

Arbeidssted

Edvard Munchs veg 20
2060 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4950565770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse