Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet søker en engasjert og strategisk seksjonsleder for prosjektgjennomføring. Seksjonen er ansvarlig for bygg- og anleggsprosjekter fra tidligfase til overlevering til bruker og driftsorganisasjon.

Seksjonslederen er den fremste rådgiveren for bygg- og eiendomsdirektøren i byggesaker, og vil lede en seksjon med ansvar for de største og mest kompliserte byggeprosjekter ved UiT. Du vil få ansvaret for prosjekter som utføres både i egne og leide bygg ved alle UiTs campus.

Du vil få ansvar for å lede og utvikle avdelingens prosjektorganisasjon. I alle prosjekt vil tilpassinger til brukernes behov og effektiv arealutnyttelse stå sentralt. Seksjonslederen vil være en bærebjelke når det skal utvikles nyskapende og bærekraftige løsninger for studenter, forskere og ansatte. Det er også forventninger til at du bidrar til å utvikle hele avdelingen gjennom samarbeid, felles metodebruk og innovasjon, både på strategisk og operativt nivå. I tillegg er seksjonsleder ansvarlig for at prosjektene gjennomføres etter fastsatte rutiner, veiledninger og krav. Seksjonslederen rapporterer til bygg- og eiendomsdirektøren og inngår i dennes ledergruppe.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Om Avdeling for bygg og eiendom

Avdeling for bygg og eiendom (BEA) har ansvar for universitetets fysiske omgivelser og støtter kjernevirksomheten: undervisning, forskning og formidling.

Vi forvalter over 300 000 m² bygningsmasse fordelt på flere campus og har et årlig budsjett på 700 millioner kroner.

Vår oppgave er å skape fremtidsrettede og bærekraftige lærings-, forsknings- og arbeidsmiljøer.

BEA består av stab og fire seksjoner: Seksjon for areal og utvikling, Seksjon for campusdrift, Seksjon for renhold, Seksjon for prosjektgjennomføring.

Vi ivaretar byggherrefunksjonen for UiT og gjennomfører både store nybygg og omfattende rehabiliteringsprosjekter.

Ansvar, roller og oppgaver

Som seksjonsleder for prosjektgjennomføring får du ansvaret for å lede en seksjon som håndterer universitetets største og mest komplekse byggeprosjekter – fra tidligfase til overlevering. Du blir en nøkkelperson i utviklingen av nyskapende og bærekraftige løsninger for studenter, forskere og ansatte.

Dine hovedoppgaver vil være:

Lede og utvikle en seksjon med 8 prosjektledere og 2 prosjektutviklere
Sikre kvalitet, fremdrift og økonomistyring i prosjektene
Videreutvikle prosjektmetodikk, verktøy og prosesser
Samhandle med interne og eksterne aktører for å sikre gode løsninger
Ivareta byggherrefunksjonen og prosjekteierrollen på vegne av UiT
Bidra til intern opplæring i prosjektledelse og -styring i hele avdelingen.

Stillingen rapporterer til bygg- og eiendomsdirektøren og inngår i ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen bygg og anlegg (særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning).
Ledererfaring og evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
God kjennskap til relevant regelverk, offentlige anskaffelser og erfaring med og kunnskap om kontraktsstrategi.
Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
Meget gode samarbeid- og kommunikasjonsevner.

Det er en fordel at du har:

Erfaring med prosjektledelse og prosjektstyring som offentlig byggherre.
Kompetanse innen økonomistyring.
Tilleggsutdanning innen ledelse eller økonomi eller lignende.
Erfaring med å lede medarbeidere i større prosjekter
Interesse for digitale verktøy og innovasjon.

Personlige egenskaper vi søker:

Du har god selvforståelse og rolleforståelse
Du tar ansvar og initiativ
Du er strukturert, systematisk og bidrar til effektiv koordinering.
Du tenker helhetlig og fremtidsrettet. Er utadvendt og inkluderende.
Du bidrar sosialt, fremmer teamarbeid og er samlende som person.

Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

En sentral lederrolle i en organisasjon med stor samfunnsbetydning.
Spennende og varierte prosjekter som former fremtidens utdanningsarenaer.
Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø.
Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning.
Gode velferdsordninger.
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stilling lønnes etter statens regulativ kode1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse