Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vil du ha en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, tett samarbeid i team og mulighet til å gjøre en reell forskjell for mennesker med sammensatte utfordringer?
Regionalt FACT Gjøvik søker nå ny medarbeider til vårt tverrfaglige team.

Hos oss får du:

stor grad av fleksibilitet og mulighet til å planlegge egen arbeidsdag
ambulant arbeid ute der pasientene er
et sterkt fagmiljø med gode kollegaer med fokus på kvalitet og samarbeid
lokaler i Gjøvik sentrum
tilgang til arbeidsbiler i tjenesten
en meningsfull og variert arbeidshverdag
fadderordning og god kollegastøtte
medlemskap i KLP og gode forsikringsordninger
fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Arbeidstidsordning er 37,5 t pr uke, dagtid turnus, pt dagtid med fri helg og helligdager.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidet er variert og kombinerer relasjonsarbeid, oppfølging og koordinering
Oppgaver vil blant annet være:

oppsøkende og ambulant oppfølging av pasienter
mestrings- og motivasjonssamtaler
praktisk bistand og helsehjelp
kartlegging, målarbeid og tiltaksoppfølging i samarbeid med pasient og nettverk
koordinering av tjenester og samarbeid med andre instanser
støtte til aktivitet, behandling, arbeid og sosial deltakelse
familie- og nettverksarbeid
dokumentasjon og journalføring i DIPS
deltakelse i fag- og utviklingsarbeid i teamet

Kvalifikasjoner:

sykepleier eller vernepleier, annen helse eller sosialfaglig bachelor kan vurderes
relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og /eller ruslidelser er ønskelig
arbeidsrelatert erfaring fra tjenester til brukergruppen
kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven, herunder også lovens kap 10
kompetanse i FACT-modellen er en fordel, men opplæring vil bli gitt
krav om godkjent politiattest
førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

er fleksibel og løsningsorientert
trives med en aktiv og variert arbeidshverdag
har gode samarbeidsevner
ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
møter mennesker med respekt, trygghet og engasjement

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse