Helsetjenesten i Lier består av jordmortjeneste, helsestasjon, skolehelsetjeneste for grunnskole og videregående, ungdomshelsestasjonen og 0-26. De ansatte har høy kompetanse og stort engasjement. I Lier har vi fokus på tverrfaglige og helhetlig tjenester, som kan gi rask og god hjelp. Dette innebærer tett samarbeid med både 1. og 2. linjetjenesten.

Vi har fått midler til å etablere et oppsøkende ungdomsteam i kommunen og søker nå etter to miljøterapeuter i 80-100% stilling som gløder for å jobbe med ungdom og har lyst til å være med på å etablere og videreutvikle dette viktige forebyggende arbeidet. Vennligst oppgi ønsket stillingsstørrelse i søknaden. Ungdomshelsetjenesten har egen avdelingsleder og består av helsesykepleiere og psykiatriske sykepleiere, i tillegg til lege og jordmor på Helsestasjon for ungdom. Miljøterapeutene skal jobbe forebyggende, oppsøkende og møte ungdom på deres arenaer og deres premisser, i hovedsak aldersgruppen 12-20 år. Arbeidet vil være i nært samarbeid med de andre ansatte i ungdomshelsetjenesten, ungdomsskoler og videregående skoler, politi, barnevern, NAV, Kultur og fritid, Psykisk helse og rus voksne og oppsøkende team i Drammen og andre nabokommuner. Vi har lokaler i nytt bygg ved siden av Lierbyen helsestasjon.

Arbeidsoppgaver

Oppsøkende sosialt og helsefaglig arbeid i Lier kommune, både på skoler, fritidsarener og andre møteplasser for ungdom
Etablere kontakt med ungdom, både enkeltvis og i grupper
Være synlige og trygge voksenpersoner i ungdomsmiljøene
Individuelle samtaler med ungdom og foresatte, gruppetilbud kan også bli aktuelt.
Veilede og hjelpe ungdom til å ta kontakt med andre deler av hjelpeapparatet
Opparbeide seg kunnskap om risikofaktorer, trender og bekymringsfull adferdsutvikling i ungdomsmiljøene og være bidragsyter i fht nye tiltak i det forebyggende arbeidet.
Tverrfaglig samarbeid med andre tjenester ved bekymring eller særskilte behov.
Deltagelse i temakvelder og oppfølging på HFU kan være aktuelt
Veiledning og/eller undervisning til ungdom, foresatte, lærere og andre ansatte i kommunen
Dokumentasjon av oppfølgingen i journalsystemet Hspro.
Kveldsarbeid 1-2 dager pr uke, dette vil kunne tilpasses individuelt

Kvalifikasjoner

Minimum 3 årig bachelor utdanning innenfor helse- eller sosialfaglig arbeid, gjerne med relevant videreutdanning som for eksempel rus, psykisk helse, familieterapi eller lignende
Erfaring fra oppsøkende arbeid eller annet arbeid med ungdom for eksempel ungdomsinstitusjoner, rusarbeid, barnevern eller lignede
Førerkort klasse B
Digital kompetanse innenfor Officeprogrammene

Personlige egenskaper

Selvstendig og ansvarsbevisst, kan strukturere egen arbeidsdag
Viser stort engasjement for aktuelt arbeidsfelt
God på relasjonsbygging og tåler avvisning
Samarbeider godt med andre og bidrar aktivt inn i tverrfaglig samarbeid
Flerkulturell forståelse
Viser god skriftlig og muntlig formidlingsevne
Er fleksibel og løsningsorientert, liker arbeidsdager som til tider kan være uforutsigbare

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

Engasjerte, humørfylte og erfarne kollegaer som er stolte over jobben sin
Oppfølging fra avdelingsleder, faste fagmøter for ungdomshelsetjenesten og fellesmøter for hele helsetjenesten
Jevnlige fagdager og sosiale aktiviteter med kollegaer
Gode pensjonsordninger
Lønn etter avtale

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Bruk av egen bil i tjenesten kompenseres med et årlig tilskudd i tillegg til ordinær kilometergodtgjørelse.

Kontaktinformasjon

Vibeke Ortun, Virksomhetsleder, +47 99235815

Arbeidssted

Heggveien 4
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4976660044
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 22.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse