Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig inntil 100% vikariat som førsteamanuensis/førstelektor i kunstfagenes didaktikk og pedagogikk ved Fakultet for utøvende kunstfag, Avdeling for jazz, dans, PPU og musikkproduksjon. Vikariatet er ledig fra 1. august 2025 til 31. juli 2028.

Stillingen er knyttet opp til vår praktisk-pedagogiske utdanning (PPU). Studentene ved PPU har sin bakgrunn innenfor musikk, dans eller teater/drama. Den som ansettes skal hovesakelig ivareta undervisning, veiledning og vurdering innenfor fagene pedagogikk og kunstfagdidaktikk, samt delta i praksisoppfølging sammen med studenter og praksisveiledere. I stillingen inngår også utforming av ulike arbeidskrav og eksamen samt legge til rette for gjennomføring av eksamen. Den som ansettes vil også få emeansvar og drive med emneutvikling. Det forventes aktiv deltakelse innenfor utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.

Det forventes at den som ansettes også er aktiv innenfor utvikling og forskning, og formidler forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved fakultetet, samt bidrar til å utvikle et godt samarbeid med de kommende pedagogers arbeidsliv, dvs. ulike skoleslag, som den kommunale kulturskole, grunnskole, videregående skole og fritidskulturlivet.

Det å utvikle varierte, herunder digitale læringsmåter i undervisningen, inngår også i vikariatet.

PPU-studiet ved fakultet blir høsten 2025 lagt om til et samlingsbasert digitalt studium. Det forventes at den som ansettes tar aktiv del i dette utviklingsarbeidet, med tilhørende administrative oppgaver som følger med. Les mer om fakultetet, avdelingen og utdanningene her.

Generell stillingsbetenkning for førsteamanuensis/førstelektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker primært etter førsteamanuensis med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse innen kunstfagenes didaktikk eller pedagogikk, med fagområdet musikk eller dans.

Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning/ kunstnerisk utviklingsarbeid innenfor kunstfagdidaktikk eller kunstpedagogikk.

For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer
arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet tillegges stor vekt.

Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for ansettelse på førstestillingsnivå, kan det bli aktuelt å tilby ansettelse som universitetslektor. Det kreves da høyere utdanning på masternivå innenfor fagområdet og relevant yrkespraksis.

For alle stillingskategorier:
Du må ha kjennskap, kunnskap og erfaring med de ulike skoleslag sine styringsdokumenter, som lovverk og læreplaner. Det er en fordel om du også har en allsidig undervisningserfaring fra de ulike skoleslagene

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Det er en fordel om du kan dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Norsk er hovedspråket ved UiS, og arbeids- og undervisnings-språket er norsk. Du må derfor kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk ved tiltredelse.

Videre legges det vekt på at du har

evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du har motivasjon for å dele kunnskap og delta i faglig og tverrfaglig samarbeid.
evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
erfaring fra samarbeid med kultursektoren
evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
høy arbeidskapasitet, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.

Synes du dette vikariatet er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om vikariatet fås ved henvendelse til dekan Harald Eikaas, tlf: 51832866, e-post: harald.eikaas@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk vikariatet elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må det fremkomme ønsket stillingsprosent, samt din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv ev doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Det er en fordel om du legger ved din utdanningsfaglige mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 , 3.3 og 3.4 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis og førstelektor.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger.

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse