Hei, er du vår nye kollega? Hos oss får du en jobb med mening – og kollegaer som heier på deg!

Vi søker to engasjerte vernepleiere eller sykepleiere til våre fagmiljøer ved

Tunet/Hvidtgården 2. etasje (boligavdeling) og
Hauanskogen (avlastningsbolig).

To ulike avdelinger – samme engasjement for faglig kvalitet, utvikling og gode hverdager.

Om Hauanskogen

Hauanskogen er en avlastningsbolig for barn, unge og voksne med ulike behov for bistand. Her ser vi nå etter en engasjert vernepleier eller sykepleier i 100 % fast stilling som vil være med på å bygge opp Myrhegrenda, et nytt og spennende tilbud som står ferdig i januar 2027.

Oppstart i stillingen er 1. februar 2026, og du vil få en nøkkelrolle i utviklingen av et nytt, faglig sterkt og inkluderende miljø.

Hos oss får du ikke bare en jobb – du får være med på å forme fremtidens avlastningstjenester. Du får bruke hele din faglige verktøykasse, samtidig som du får muligheten til å sette spor, dele kunnskap og bidra til et miljø der både ansatte og tjenestemottakere vokser.

Hos oss får du en jobb der fag og hjerte går hånd i hånd. Du blir en del av et miljø som satser på utvikling, samarbeid og trivsel.

Her ser du noen av dine fremtidige kolleger :-)

Om Tunet og Hvidtgården 2. etasje

Tunet gir tjenester til åtte godt voksne personer med varierte behov for bistand. Her er det faglig fokus på geriatri, palliasjon, aktiv støtte og PAS.

Hvidtgården 2. etasje gir tjenester til 17 personer med ulik grad av bistandsbehov – her finner du flere unge voksne i alderen 20 til 55 år. Her er det faglig fokus på habilitering, aktiv støtte og PAS.

Ved begge enhetene møter du faglig engasjerte kollegaer som er opptatt av å gi gode, individuelt tilpassede tjenester og hjelp til mestring i hverdagen – gjennom samordnet samarbeid med familie, skole/jobb og nettverk.

De vi yter tjenester til har behov for trygghet, stabilitet og forutsigbare rammer, samt en meningsfylt hverdag som bidrar til mestring og utvikling.

Her har vi samlet en liten gjeng av kollegaene som gleder seg til å få ny kollega :-)

Om stillingene

Tjenestmottakere på Hauanskogen, Tunet og Hvidtgården 2. etasje ønsker seg deg som er initiativrik, blid, positiv og faglig engasjert.

Vi ser etter deg som:

er glad i faget og har engasjement for utvikling
liker å prøve nye måter å løse oppgaver på
er fleksibel når dagen endrer seg
reflekterer over egen praksis og søker forståelse for hva som skaper god samhandling

De ansatte beskriver en typisk arbeidsdag som: hyggelig, samarbeidende og full av latter – men også hektisk til tider!

Vi ønsker oss flere robuste og faglig sterke ansatte, og håper du som engasjeres av arbeid med mennesker som trenger bistand, og som liker å være litt «detektiv» i hverdagen, vil bli en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar for kartlegging, mål- og tiltaksarbeid
Bidra til faglig kvalitet og legemiddelhåndtering
Tilrettelegging for arbeid og aktiviteter for tjenestemottakere
Kollegaveiledning og dokumentasjon
Samarbeid med pårørende og tverrfaglige team
Rolle som tjenesteansvarlig

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier (sisteårs studenter kan også søke)
Erfaring med målrettet miljøarbeid og individuell tilrettelegging
Kjennskap til HOL kap. 9 er en fordel
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Gode digitale ferdigheter
Førerkort klasse B
Reflektert, robust, fleksibel og samarbeidsorientert

Du er kanskje den vi ser etter hvis du

lar deg motivere av å finne løsninger fremfor begrensninger
liker å utforske nye arbeidsmåter og tenke kreativt i møte med utfordringer
ønsker å bidra til at mennesker får flere gode øyeblikk i hverdagen
trives med samarbeid, deling og faglig utvikling
tåler høyt tempo og vet at humor, trygghet og fleksibilitet får hverdagen til å flyte

Vi tilbyr

Hos oss møter du et miljø preget av latter, trygghet og høy faglighet. Du får en jobb med mening, faglig utvikling og personlig vekst ved veiledning, teamarbeid og kurs, samt

Grunnopplæring i positiv atferdsstøtte (PAS)
Er du nyutdannet eller snart ferdig utdannet? Hos oss får du solid opplæring, veiledning og et team som heier på deg!
Mulighet for videre- og etterutdanning
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag, kunstforening og personalhytter

Bli litt kjent med sykepleierkollega Marius på Tunet:

Her er tre ulike videoklipp med Marius som sier litt om; humor på jobb, om det å tilrettelegge for god livskvalitet og om minneverdig opplevelse på jobb :-)

Lønn og betingelser

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6455/7174 -Vernepleier/Sykepleier.

Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, samt har du under 8 års lønnsansiennitet, får du tilleggsansiennitet opp til 8 år.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
I tabellen under ser du hva Sandefjord kommune gir i brutto lokal årslønn, i tillegg tilkommer turnustillegg.

Ansiennitet

0-8 år

10 år

16 år

Sentral garantilønn

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

Kr 545 800

Kr 596 600

Kr 614 400

Vår lokale årslønn

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

(+ kr 10 000)

Kr 555 800

(+ kr 20 000)

Kr 616 600

(+ kr 25 000)

Kr 639 400

Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse. 
Som ansatt er du medlem i KLP /sykepleier) eller Sandefjord kommunale Pensjonskasse, og trekkes 2% i pensjonsinnskudd som arbeidstakerandel. Arbeisgiverandelen er ca 10 %.

Andre opplysninger

Stillingsstørrelse: 2x100 %
Type: Fast
Arbeidstid: Per tiden turnus dag/kveld, hver 4. helg med langvakter
Oppstart: Etter avtale
Prøvetid: 6 måneder
Politiattest kreves før tiltredelse

Om Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)

Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger, Tunet, Hvidtgården og Hauanskogen er en del av dette. BOA gir i hovedsak tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det er et mål å være en seksjon som kjennetegnes av heltidskultur, og vi har ulike arbeidstidsordninger som bygger oppunder denne målsetningen. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.

I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi - og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponert rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte.

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne. Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune

Sandefjord kommune er kåret til Årets lærebedrift 2025, og har en klar ambisjon om å være en arbeidsgiver som gir rom for læring, utvikling og mangfold.

Vi gleder oss til å høre fra deg - ring oss gjerne for å høre mer, eller klikk direkte på "Søk her" for å sende inn en søknad.

Bilder fra kommunen vår

Oversiktsbilde fra Sandefjord by, Kongeparken i Andebu og Rossnessodden friområde i Stokke.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse