-- Vi har ganske hårete mål om å bidra til mange nye arbeidsplasser, sier daglig leder Morten Andersen. Fire kommuner har gått sammen om et felles utviklingsarbeid, og du kan ta en nøkkelrolle i arbeidet.

LES MER om muligheten på Heia Nord-Norge -- HNN.no / følg søknadslenken

Vestre Varanger Utvikling er et seksårig utviklingsprogram med store ambisjoner og mål om å skape nye arbeidsplasser i regionen.

Nå søker vi en prosjektleder som skal bidra til å realisere målsettingene -- gjennom aktiv mobilisering av næringslivet, veiledning i finansiering og profesjonell saksbehandling av søknader.

Rollen skal sikre at midlene brukes strategisk , utløser privat kapital og gir varige arbeidsplasser i regionen.

Hva går jobben ut på?

Vi søker en prosjektleder til en operativ og utadrettet rolle-- dette skal ikke være en ren saksbehandlerstilling. Du får en rolle med mye ansvar, innflytelse og bredde. For den riktige kandidaten vil rollen både utfordre, gi erfaring og forhåpentligvis også resultater.

Hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:

Mobilisering og synliggjøring av programmet, blant annet gjennom bedriftsbesøk, presentasjoner, informasjon og dialog
Veiledning og rådgivningknyttet til både prosjekter, søknader, finansiering og søk etter ekstern kapital
Saksbehandling og forvaltningav mottatte søknader, med oppfølging av prosjektene i etterkant

Som en av tre ansatte i selskapet blir du også en nøkkelperson med dine strategiske bidrag til utvikling av programmet, selskapet og handlingsplaner.

Hva ser vi etter?

Denne utlysningen er ganske åpen, og det viktigste er at du kjenner deg igjen i ambisjonen og har motivasjon for å nå målene.

Samtidig er det noen nøkkelpunkter vi ser etter. Vi tror du har relevant utdanning og minimum noen års relevant arbeidserfaring.

Utdanningen din kan for eksempel være innen økonomi, innovasjon, entreprenørskap, industriell økonomi eller prosjektledelse. Mastergrad er en fordel, men ikke noe absolutt krav.
Erfaring kan være fra for eksempel bank, finans, virkemiddelapparatet, utviklingsarbeid eller annen rådgivning. Du har gjerne også vært innom privat næringsliv. Kan du krysse av for flere av disse, vil det være særlig bra.

Hvem er du?

Til denne stillingen er, som nevnt, personlige egenskaper viktige. Skal vi bruke noen klassiske stikkord, ser vi etter en utviklingsorientert relasjonsbygger.

Samtidig må du være strukturert og analytisk for å løse hele spekteret av arbeidsoppgaver. Sist, men ikke minst, må du ha integritet og rolleforståelse for det oppdraget Vestre Varanger Utvikling skal gjøre.

Rollen vil plassere deg i alt fra møter med gründere , presentasjoner på konferanser og møter med ordførere . Du bør også kunne ta opp telefonen, ringe banker og kontakte investorer som kan være aktuelle for prosjekter i regionen.

Hvorfor søke denne jobben?

Først og fremst fordi du får være med på å forme fremtiden til Vestre Varanger og Finnmark.

Hvis vi lykkes, kan du om seks år si at du har vært med på å bidra til det som forhåpentligvis allerede er blitt flere nye arbeidsplasser, og kanskje har vært med på å snu utviklingen i regionen.

En slik erfaring kan bli god å ha på CV-en -- og ruste deg for mange nye karrieremuligheter videre.

Dessuten får du:

En fleksibel jobb med gode vilkår etter avtale
Gode kolleger i et lite, offensivt utviklingsselskap
Arbeidssted i kontorfellesskap i Båtsfjord, med flere offensive bedrifter og miljøer

Det vil settes opp offentlig søkerliste til stillingen

Kandidater kan be om unntak fra offentlighet, men det må begrunnes konkret og særskilt.

Vi ber om at du skriver en tydelig begrunnelse som går utover et generelt ønske om å ikke stå på søkerlista. Søkere kan også bli bedt om å utdype begrunnelsen ytterligere.

Dersom du ikke får medhold i ønsket, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Rapporter annonse