Om tjenestested

I nyrenovert bygg kombinert med nybygg og med moderne velferdsteknologiske løsninger er vi klare for å ivareta våre innbyggere ved å gi dem tjenester med god kvalitet og omsorg som de fortjener. Vi vil ha deg med på laget! Her er noe av det du vil møte på Nygård:

Nygård bo- og behandlingssenter utvidet til 144 plasser i april 2024. Dette fordelt på sju avdelinger. Beboergruppen er sammensatt, men med flest langtidsplasser.
Som nyansatt og som nyutdannet har vi gode mentorordninger, slik at du blir godt ivaretatt som ny på Nygård
På Nygård kommer du til kolleger som setter faglig integritet og kvalitet høyt, og er opptatt av å støtte hverandre og gjøre hverandre gode
Avdelingene har forskjellig spisskompetanse og samarbeider på tvers i pasientsituasjoner.
Sykehjemslege er tilgjengelig alle virkedager.
Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeider, musikkterapeut og frivillige.
Kjøkkenet har en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring.
Vi har søkt om å bli et sertifisert Livsgledehjem i 2025.
Etisk refleksjon er et viktig verktøy for oss, og avdelingene har sin etikkambassadør
Utvikling av tjenesten står sentralt i arbeidet vårt, med blant annet sykepleiefaglig team som i fellesskap deler ansvaret for hele pasientgruppen på kvelder og helger.
Som sykepleier og vernepleier er du tjenesteansvarlig for navngitte brukere og følger opp disse i samarbeid med primærkontakt. Samtidig har du fagansvar for større grupper knyttet til helsehjelp og drift på den enkelte vakt.
Vi har et aktivt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud og jevnlige medbestemmelsesmøter i avdelingene - vi har tro på at dette er med på å bedre tjenestene våre.
Vi ønsker oss at du skal bli trygg i rollen din, være handlekraftig og ressurssterk. Vi har derfor satt kursing i ProAct i system. ProAct har som mål at vi skal kunne oppdage og gi rett respons ved forverret somatisk tilstand hos pasienter, ved bruk av ABCDE, NEWS2 og ISBAR. I tillegg har vi jevnlige fagundervisninger på Nygård med variert innhold slik at vi skal holde oss best mulig oppdatert på de fagområdene vi møter på jobb.

Vi søker deg som vil delta sammen med oss i arbeidet med å bidra til kvalitet og faglig utvikling av tjenesten.

Stillingsstørrelse: 100 % stilling (stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov)

Antall stillinger: 3
Stillingstype: Faste stillinger
Stilling ledig fra: Etter avtale

Vi tilbyr

For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 kr over sentral lønnsstige
For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet
For deg som er helt nyutdannede, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år
Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse
Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg med
God opplæring og mentorordning for nyansatte
Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
Kalenderplan med mulighet for langvakter hver 4. helg
Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg!
Personalhytter- både i Uvdal og Sandefjord (Solnes og Ravnø)

Arbeidsoppgaver

Utøve personsentrert omsorg i helsehjelp, miljøarbeid og pleie
God informasjon til brukere og pårørende
Gjøre nødvendige beslutninger i sykepleie- og vernepleiefaglige spørsmål
Bidra til at kvaliteten på det sykepleie- og vernepleiefaglige utvikles og vedlikeholdes
Veilede og undervise kolleger
God dokumentasjon i CosDoc

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Interesse for og kjennskap til geriatri, gjerne videreutdanning innen feltet
Ha evne til å motivere andre og jobbe mot felles mål
Beherske de vanligste IKT-verktøy
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
God innsikt i betydningen av personsentrert omsorg

Personlige egenskaper

Engasjert
Positiv holdning
Stor arbeidskapasitet
Strukturert (eks. evne å prioritere og deleger oppgaver)
Ærlighet og integritet

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere, og stillingskode 6455 for vernepleiere.
Som ansatt sykepleier er du medlem av KLP og som ansatt vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse