Nye Sørreisa barne- og ungdomsskole trenger flere miljøarbeidere/assistenter til høstens skolestart.

Ønsker du å bidra til barn og unges læring og sosiale utvikling i samarbeid med gode kolleger? Har du lyst til å være med å skape noe nytt og unikt? Da er miljøarbeider/assistent noe for deg.

Fra høsten 2023 starter vi opp i nytt og skolebygg. Skolen ligger fint plassert i sentrum av Sørreisa, med nærhet til idrettshall, bibliotek, folkehelsepark og fantastisk natur som byr på gode turmuligheter både sommer og vinter. Nye Sørreisa barne- og ungdomsskole blir et topp moderne skolebygg med digitale skjermer på alle klasserom og egen IPad eller PC til alle elevene.

Den nye skolen vil ha ca. 370 elever og ca. 70 ansatte. Skoleledelsen utgjør 4 årsverk.

Vil du være en del av laget som skal forme nye Sørreisa barne- og ungdomsskole til en fin plass å være og en god plass å lære? Søk hos oss!

Vi søker omsorgsfulle og inkluderende miljøarbeidere som har trygt og godt skolemiljø i fokus. Du tar aktivt del i profesjonsfellesskapet og er opptatt av å bygge gode relasjoner, både til elever, foresatte og kolleger.

Hva vi søker/kvalifikasjoner;

Vi har ledig et antall stillinger som miljøarbeider ved Sørreisa barne – og ungdomsskole fra høsten 2023. Både vikariat og faste stillinger.

Fagarbeidere og assistenter jobber både i skolen og på skolefritidsordningen (SFO).

Arbeidsoppgavene er varierte og består blant annet av:

Bistå elevgrupper i undervisningen, overganger og utetid
Delta i lek og bidra i rutinesituasjoner som måltid, påkledning og aktiviteter
Særskilt oppfølging av enkeltelever med ekstra behov
Medvirke til et godt samarbeid med foreldre og kolleger
Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet
Bidra til et godt skole-/hjemsamarbeid
Inngå i vaktplanen for SFO

Kvalifikasjoner

Barne- og ungdomsarbeider eller annen barnefaglig og/eller sosialfaglig utdanning er ønskelig men ikke et krav
Erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du er engasjert og opptatt av å skape gode relasjoner til elevene.
Du er fleksibel, har god omstillingsevne og liker å samarbeide med andre
Du er en tydelig voksen og en god rollemodell

Vi kan tilby

En unik mulighet til å være med å bygge vår felles skolekultur på ny skole
Et trivelig kollegium med stor faglig kompetanse og engasjement
Et godt og støttende arbeidsmiljø med vekt på teamsamarbeid
En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater
Gode pensjons – og forsikringsordninger

Generell informasjon

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Politiattest etter Opplæringslovens §10-9 vil bli avkrevd ved tilsetting. Skolen ønsker å øke andelen menn, og oppfordrer menn til å søke stillingene. 6 måneders prøvetid.

Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.

I henhold til Offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

For mer informasjon om stillingene, ta kontakt med:

Enhetsleder/rektor Yngve Jakobsen, tlf: 958 21 338

e-post: yngve.jakobsen@sorreisa.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse