Kunne du tenke deg bli en del av et faglig sterkt team bestående av ulike faggrupper i hjemmetjenesten?

Hjemmetjenesten søker nå sykepleier eller vernepleier for hjemmesykepleien. Hjemmesykepleien er lokalisert sammen med hjemmehjelp i Nord-Fron kommune, er samlet under en leder og har kontorer i samme fløy. Det er en fagkoordinator for hjemmehjelp og en fagkoordinator for hjemmesykepleien.

Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Vi har en variert pasientgruppe, som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi har høyt fokus på utvikling av tjenestene, med kvalitet og kompetanse.

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Hjemmetjenesten fra 01.12.2025, med mulighet for å starte tidligere dersom det er ønskelig.
Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg eller en kombinasjon av ulike vakttyper.
Avdelingen har kalenderplan over 52 uker, så det ligger mye fleksibilitet i å få en turnus tilpasset dine egne ønsker både med langvakter i ukedager og helg etter dine ønsker.
Stillingen vil også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.

Arbeidsoppgaver

Konkrete oppgaver vil baseres seg til hvilken av de to høgskolegruppene som vil bli ansatt.
Pådriver i utviklingsarbeid.
Faglige prosedyrer som er relevante avhengig av om det blir tilsatt sykepleier eller vernepleier.
Vernepleiere vil få mulighet til opplæring i sykepleierrelaterte prosedyrer etter eget ønske.
Samarbeid med instanser både internt i kommunen og eksternt.
Faglig kollegaveiledning.
Samarbeid med pasienter og pårørende.

Andre oppgaver vil også måtte påregnes etter behov.

Kompetansekrav

Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
Vernepleier-/sykepleierstudenter som blir ferdig våren 2026 er også velkomne til å søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
er selvstendig, strukturert og systematisk.
Være en lagspiller til godt arbeidsmiljø med kollegaer og leder.
evner å takle høyt arbeidstempo og som evner til å prioritere.
er fleksibel og har et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Dersom du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass med et faglig sterkt miljø hvor ansatte har fokus på autonomi, brukermedvirkning og velferdsteknologiske løsninger så anbefales du å søke!

Vi tilbyr

Et spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Konkurransedyktige betingelser.
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Flyttegodtgjørelse.

Nord- Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Forutsetninger / vilkår

Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse