Teknisk, plan og utvikling er en sektor som har ansvar for en rekke området innenfor samfunnsutvikling og infrastruktur i kommunen. Dette omfatter blant annet byggesak, oppmåling, miljø, folkehelse, kultur, eiendomsdrift og-forvaltning, vann og avløp, landbruk og mye mer. Sektoren er omfattende og sentral i å drive en kommune på en god måte. Nå søker vi etter deg som vil lede oss fremover og være en samlende leder for våre fagområder.

I tillegg til å lede egen sektor vil du også være en del av kommunens strategiske ledelse. Kommunen står i en svært utfordrende økonomisk situasjon, og er i dag på ROBEK-listen. Dette innebærer ufravikelige krav om et tjenestetilbud innenfor trange økonomiske rammer. Det skal være trygt og godt å bo og besøke Nesbyen kommune. I dette bilde har Teknisk, plan og utvikling en sentral rolle i det videre arbeidet i utvikling av kommunen. Situasjonen krever en tydelig leder som evner å se muligheter i de utfordringene vi står i, og som i dette arbeidet klarer å forene faglig forsvarlighet og bærekraftig strategi.

Det er en tydelig forventning til rollen at du skal jobbe for et tettere regionalt samarbeid, fornyelse og digitalisering innen fagområdet. Vi trenger deg som ser muligheter og jobber smart.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Det overordnede ansvaret for sektor Teknisk, plan og utvikling
Rådgivning og veiledning
Deltagelse i Kommunedirektørens ledergruppe
Kommunens ansikt utad for Teknisk
Tett samarbeid og dialog med våre ledere

Vi ser etter deg som:

har høyere relevant utdannelse på minimum bachelor nivå.
minimum 5 års relevant erfaring. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
har allsidig digital kompetanse og ønsker å utvikle deg.
er profesjonell og nysgjerrig i ditt arbeid.
har blikk for forbedring av arbeidsprosesser, både med og uten teknologi.
opptrer med integritet, skaper trygghet og inngir tillit.
evner å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og andre samarbeidspartnere.
Har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon og er opptatt av samfunnsutvikling, miljø og bærekraftige kommunale tjenester.

Er du i tillegg raus med smil og en god kollega så håper vi du tar kontakt!

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

en stilling med stort ansvar og utviklingsmuligheter
gode arbeidsvilkår og hyggelige kollegaer
gode pensjons og forsikringsordninger
lønn etter avtale

Søknadsfrist: 06.01.25

Tiltredelse: snarest, etter avtale

Kontakt:

Ta gjerne kontakt med HR-leder Ulrikke Ytteborg på e-post: ulrikke.ytteborg@nesbyen.kommune.no eller mobil: 92 66 51 69 eller ring Servicetorget på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til rette vedkommende.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse