Første stopp er skyene.

Dette er stilling nummer 2 av totalt 2 stillinger stab digitalisering lyser ut i første omgang.

Kommunen skal etablere ny tenant i sky og migrere fra gammel til ny tenant. Dette skal vi gjøre sammen med en driftspartner. Målet er å flytte mye av de driftsrelaterte oppgavene knyttet til fagsystemer ut til leverandør. Pr i dag har kommunen ca 70% systemene i sky. Vi skal ha mest mulig ut av lokalt datarom og opp i azure.

Vingene for å komme dit er et sett med dyktige medarbeidere i stab digitalisering som arbeider strukturert og målrettet. Med god kjemi og samhold gjør vi reisen sammen med resten av organisasjonen så bra som mulig. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Men i prosessen skal vi utvide vingespennet og vil rekruttere flere medarbeidere som kan bidra til at reisen har minst mulig turbulens. Vi flyr jo ikke fra ansvaret vårt, selv om vi nok må flakse litt ekstra i bygge og migreringsperioden. Vi har stor tro på at reiret blir fremtidsrettet og møter de utfordringene kommunen allerede er i og står foran med dagens og morgendagens teknologi.

Derfor søker vi etter akkurat deg med evne, nysgjerrighet, pågangsmot og som ikke er spesielt høyderedd. Og er opptatt av sikkerhet, drift, utvikling og automatisering

Etter migrering vil hovedoppgavene være drift og support, forvaltning og utvikling av kommunens digitale portefølje som sikkerhet, tilgang, identitet, integrasjoner, automatikk, forvaltning, endringsarbeid mm.

I prosessen skal vi også jobbe med intern organisering i stab samt knytte resten av organisasjonen tettere sammen ved hjelp av digitalisering. I fremtiden vil digitalisering være en naturlig del av alle områder og virksomheter. Vi øker da handlingsrommet til virksomhetene og de vil være mer handlekraftig og selvstendige innenfor de rammer som er lagt.

Denne rådgiver stillingen vil blant annet ha drift og forvalting som en del av sine primæropgaver, samt bistå innen sikkerhet, integrasjoner, arkitektur etc som sekundæroppgaver.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet dette:

Drift og support i skyløsninger, integrasjoner mellom løsninger og M365 og med høy grad av brukeren i fokus
Generell drift og support av kommunens løsninger i blant annet azure, AD, entra ID etc, og eventuelt det som står igjen på bakken
Forvaltning av løsninger, arkitektur og portefølje
Copilot og power plattformen vil være naturlige arbeidsverktøy
Utarbeide gode beslutningsgrunnlag med beskrivelse av gevinster i prosjekter
Bidra med å videreutvikle teknologi i tråd med brukerne og kommunens behov
God relasjonsbygger samt god til å lytte og sette seg inn i de utfordringene som våre brukere opplever.
Skape gode brukeropplevelser, være lagspiller og flink til å motivere mennesker
Delta i relevante fagnettverk
rapporterer til leder for stab Digitalisering

Og kvalifikasjonene vi ser etter i stillingen

Relevant utdanning innen fagfeltet på høyskolenivå med minimum bachelor
God og relevant realkompetanse kan i enkelte tilfeller oppveie for utdanning
Erfaring er ingen ulempe
Er løsningsorientert og kreativ
Gode digitale ferdigheter og kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet
Selv om avstandene er korte i kommunen er det en fordel med førerkort

Og sveiper du innom noen av disse egenskapene kan det jo nesten ikke gå galt:

Du er nysgjerrig og tar utfordringer på strak arm, og ikke er spesielt selvhøytidelig
Forhåpentligvis har du evnen til å sette deg litt inn i komplekse saker og har evnen til å arbeide selvstendig og noenlunde strukturert
Et snev av organisasjonsforståelse hadde vært greit, samt skjønner ulike situasjoner og brukerbehov
Synes bruk av teknologi er spennende og gir merverdi for omgivelsene
Fleksibel og synes samhandling er mer enn et ord sånn at man kan se løsninger på tvers av fagområder og organisasjon
Trives med både prosjektrelatert arbeidsform og forhåpentligvis være sånn noenlunde selvstendig
Inkluderende, omgjengelig og kommuniserer godt muntlig og skriftlig
Personlig egnethet vil vektlegges mye.

Vi kan jo tilby noe tilbake, blant annet

Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et hektisk fagmiljø, og med stor grad av frihet under ansvar
Kurs og seminarer som øker kompetansen er en mulighet
Stab digitalisering består av dyktige og inkluderende kvinner og menn med en allsidig bred erfaring innenfor kommunens områder. Alle med en genuin interesse for digitalisering, teknologi, utvikling og effektivisering
Flott minimalistisk cellekontor med en god kontorstol, kort vei til flere kaffemaskiner, egen dedikert plass i felles kjøleskapet, utsikt over bakgården til rådhuset, kort vei til møteromsfasiliteter og toaletter, men det er nok ikke stedet du tilbringer mest tid.
Fleksitidsordning
Lønn etter avtale
En leder som støtter seg mye på de råd og innspill du kommer med, og som faktisk gjør feil innimellom og er ikke redd for å innrømme det.
Gode pensjonsordninger, men de vil du sannsynligvis drøye lengst mulig å ta ut pga trivsel
Kort vei til offentlig transport, de gangene du faktisk ønsker å forlate arbeidsplassen

Om arbeidsgiveren

Tønsberg kommune ligger i Vestfold, og er Norges eldste by. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kultur- og uteliv samt vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Tønsberg er alt dette og mye mer!

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse