Vi søker en dyktig leder som skal bidra til videre utvikling og vekst for Hydroscand Innlandet. Du vil ha ansvar for avdelingene i Gjøvik og Brumunddal. Hydroscand AS er en desentralisert og verdibasert organisasjon med store vekstambisjoner og korte beslutningsveier.

Arbeidsoppgaver:

Budsjett og resultatansvar
Personaloppfølging, utvikling og coaching av teamene
Tavlemøter og avdelingsmøter
Salgsansvar
Forretningsutvikling og markedsanalyser
Ansvarlig for kvalitet og HMS
Rapporterer til regionleder

Kvalifikasjoner:

Relevant utdanning er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere
Erfaring med personalledelse
Du har ledererfaring med dokumenterte resultater
Erfaring fra salg til større selskaper er en fordel
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi søker etter:

En som trives i lederrollen og oppfølging og utvikling av ansatte
En teambygger
En som er strukturert og ryddig
En som kan bygge varige relasjoner til kunder og bedrifter
En som er utviklingsorientert med ambisjoner

Vi tilbyr:

Sentral og ansvarsfull ledende posisjon i et selskap i vekst
Sterk global forpliktelse på bærekraft (ESG) og samfunnsansvar (CSR)
Sertifisering i henhold til ISO-standardene 9001, 14001 og 45001
Fokus på kontinuerlig forbedring av hele virksomheten, forankret i Lean metodikk og en sterk HSEQ kultur
God fastlønn, samt resultatbasert bonus.
Firmabil
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Hyggelige kolleger, godt arbeidsmiljø

Hydroscand er i dag over 1650 ansatte på mer enn 260 avdelinger globalt. I Norge er det 250 kolleger fordelt på 39 lokasjoner. Videre er de markedsleder i sin bransje i Europa. Vår grunnleggende idé fortsetter: å være der hvor kunden er.

Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi imøteser din CV og søknad via post@soler.no, og merk søknaden med “12738”. For ytterligere informasjon, ta kontakt med Ivar Ødegaard hos Solér Executive AS på tlf. 90 17 76 68. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest. Vi ser frem til å høre fra deg! Vi vil invitere aktuelle kandidater til en første samtale fortløpende.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse