Arbeidssted

Tjenesteområdet bygg og eiendom har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av ca 80.000 m2 med kommunale bygg. Avdelingen har også ansvaret for de kommunale eiendommene og vegnettet.

Renholdstjenesten har ansvaret for renhold på kommunale bygg. Tjenesten utføres med egne ansatte renholdere. Pr. i dag er vi i overkant av 30 stillinger innen renhold, inklusive leder og fagleder.

Vi har mange spennende og krevende oppgaver og utfordringer fremover. Vi jobber etter Insta800 og har fokus på bruk av maskinelt renhold og minimalt bruk av kjemikalier. Vi ønsker å innføre digitale løsninger, det vil derfor være en fordel å ha grunnleggende dataferdigheter.

Fakta om stillingen

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som arbeidsleder for renholdstjenesten på Labo bo- og omsorgssenter. Vi søker derfor etter en engasjert medarbeider som har faglig stolthet for renhold og ønsker å bidra til et trygt og hygienisk miljø for beboere og ansatte.

Som arbeidsleder får du en viktig rolle i å sikre at renholdet holder riktig kvalitet og utføres i henhold til gjeldende rutiner, standarder og smittevernkrav.

Arbeidsoppgaver

Planlegge og koordinere daglig og periodisk renhold på Labo.
Veilede, følge opp og jobbe sammen med renholderne i det daglige arbeidet.
Sikre etterlevelse av rutiner og renholdsstandard.
Sørge for at HMS og smittevernrutiner etterleves i praksis.
Bidra til opplæring og faglig utvikling av renholdsansatte.
Være kontaktperson mellom renholdsavdelingen og øvrige fagmiljø på bygget.
Registrere fravær, arbeidstid og bestillinger.
Bestille og holde oversikt over forbruksmateriell og utstyr.
Stillingen inngår i turnus med arbeid hver femte helg.

Kvalifikasjoner

Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller tilsvarende relevant utdanning/erfaring.
Ledererfaring er ønskelig, gjerne fra helsesektoren eller tilsvarende institusjonsdrift.
Kunnskap om smittevern og renhold i helseinstitusjoner er en fordel.
Kjennskap til INSTA 800.
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
Grunnleggende digitale ferdigheter.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelser eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse.
Evne til å planlegge, prioritere og lede i en driftssituasjon.
Strukturert, ansvarsbevisst og trygg i lederrollen.
Tydelig kommunikator med fokus på fag og fellesskap.
Høy grad av fleksibilitet og lojalitet til oppgaver og organisasjon.

Ved ansettelse vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet, hvor vi fremhever relasjonskompetanse og evnen til å se og løfte frem andres styrker, motivere medarbeidere og bygge et velfungerende team .

Selv om renholdsyrket har blitt betydelig forbedret de siste årene med tanke på ergonomi er det fortsatt et fysisk yrke, søker bør derfor ha god nok fysikk til å kunne stå i et slikt yrke over tid.

Østre Toten kommune mener inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik livserfaring, kulturell bakgrunn og perspektiver.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse