Prestmosen omsorg- og avlastningsbolig søker etter sin nye vernepleier, er det deg? Hvis du kjenner at du er klar for nye utfordringer, tenke kreativt, være aktiv og gjøre en forskjell for mennesker med ulikt hjelpebehov og som har en funksjonsvariasjon, søk da vel!

Prestmosen søker etter en initiativrik, trygg og engasjert vernepleier. Vårt fokus ligger på å gi meningsfylt og tilrettelagt hverdag for mennesker med ulike hjelpe og bistandsbehov. Prestmosen har per dags dato en drift på 29,3 årsverk. Boligen har avlastning, dagtilbud og fastboende. Vi er en del av tilrettelagte tjenester i Nannestad kommune. Virksomheten omfatter følgende tjenestesteder: Miljøtjenesten, Botjenesten, Myrstad boliger, kompetanse- og arbeidssenter Nannestad (KAN) og snart står VenneBo borettslag ferdig. Tilrettelagte tjenester jobber målrettet for et helhetlig tjenestetilbud hvor brukermedvirkning og selvbestemmelse står sentralt. Vi jobber mot å bedre kvaliteten i tjenestene vi yter i tråd med den nasjonale veilederen for gode tjenester til personer med utviklingshemming og FN-konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne.

Det er en tverrfaglig ansattgruppe ved boligen og det jobbes aktivt etter prinsipper for målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse. Personalgruppen består av både menn og kvinner og arbeidsmiljøet er godt.

Du må ha god kjennskap til kap.9 og inneha en god fysisk og psykisk helse. Du motiveres av utfordrende oppgaver, og klarer å se løsninger fremfor problemer. Du har interesse for målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse, og kan dokumentere og evaluere eget og andres arbeid.

Arbeidsoppgaver:

Direkte tjenesteyting i henhold til enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer.

Dokumentasjon i journalsystemet CosDoc

Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering- dosering, kontrollering mm.

Bistå beboere i aktiviteter, herunder blant annet gåturer, biltur, svømming mm

Følge oppsatte handlingskjeder og miljøregler for å sikre lik praksis

Gi god og faglig tjeneste/bistand

Inneha en rolle som primærkontakt/sekundærkontakt/Team medlem

Bistå ved å være initiativrik og kreativ under gjennomføring av aktivitet

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som vernepleier

Førerkort klasse B

God evne til å benytte PC, nettbrett og mobiltelefon som arbeidsverktøy

Bred erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd

Må ha erfaring med ulike funksjonsvariasjoner

God kjennskap til autisme

God kjennskap til HOL. kap.9

Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming

Må være glad i fysisk aktivitet

Fleksibilitet og gode samarbeidsevner

Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

Liker utfordringer og er løsningsorientert

Tar initiativ, bidrar til utvikling og er engasjert

Kan kartlegge, registrere og evaluere

Takler stress, uforutsigbarhet og endring

Har gode faglige og etiske holdninger

Trives i en aktiv hverdag med varierte aktiviteter som turer, svømming og lignende med beboerne

Er på jakt etter et spennende arbeidssted med høy faglig kompetanse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

En spennende i en organisasjon i vekst og utvikling

Lønn etter tariff

Engasjerte arbeidskollegaer

Gode pensjonsordninger

Bedriftshelsetjeneste

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse