Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nye boliger, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter. Lillekollen i Hunndalen har fått en ny samlokalisert bolig med et nybygg med 6 boenheter, og det trengs medarbeidere som ønsker å være med på utvikling fra etableringsfasen til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og boligen ferdigstilles fortløpende i 2025, og vi søker også nattvakter som ønsker å skape trygghet og er nysgjerrige ovenfor velferdsteknologiens utvikling innenfor fagfeltet.

I tillegg til den allerede engasjerte gjengen med dyktige ansatte som står klare for å jobbe i boligen, trenger vi ytterligere flere faglige og engasjerte medarbeidere til å bli med i denne etableringen og driften i tiden fremover. Sammen skal vi skape ett godt botilbud med fokus på mestring i hverdagen! Derfor er vi ute etter deg som har brukeren i fokus, er ansvarsbevisst og faglig nysgjerrig! Du medvirker positivt inn i ett arbeidsmiljø og du er opptatt av systematisk tankesett i tråd med målrettet miljøarbeid. Tjenesten ønsker å ha fokus på et godt arbeidsmiljø ved å planlegge, gjennomføre og evaluere de tiltak man iverksetter sammen med medarbeidere og pårørende for at hverdagen skal gi mest mulig mestring og livskvalitet for alle involverte. Oppgavetildeling i tråd med kompetanse er essensielt for å skape en mestringsorientert arbeidshverdag for alle ansatte.

Stillingsprosent:

Natt: 2 stillinger med 75-80%

Natt: 2 stillinger med 50-64%

Helgestillinger natt med 23-28%

Turnus:

Stillingene inngår i turnus med nattarbeid, og p.t. arbeid hver 3.eller hver 4. helg.

Beskriv i søknadsteksten hvilken stillingsprosent som er attraktivt for deg, eventuelt ønske om 3 eller hver 4.helg.

Arbeidsoppgaver:

Delta aktivt i det faglige og praktiske tjenestetilbudet
Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp
Ha fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen
Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring
Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for ett godt pårørendesamarbeid
Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg

Kvalifikasjoner:

Fortrinnsvis helsefagarbeider og hjelpepleier. Søkere med annen fagarbeiderutdanning, herunder barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider vil også vurderes.
Relevant arbeidserfaring vektlegges i stor grad
Erfaring med målrettet miljøarbeid og helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel, men ikke et krav.
Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendig
Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid
Bidra til faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement
Vi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevner
Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydning
Kompetanse i bruk av dataverktøy er en fordel
Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

Du har brukerens behov i fokus
Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
Du evner å gi og selv ta imot veiledning
Du viser initiativ og engasjement med hensyn til egen fagutvikling
Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert

Vi kan tilby:

En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe
En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere
Mulighet for å påvirke egen arbeidsplass gjennom medvirkning til arbeidsmiljø
Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager
Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling
Nyutdannede får automatisk ansiennitet 4 år
Relevant opplæring og kurs
Videreutdanning iht kompetanseplan
Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger
Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse