Butikklederen har en nøkkelrolle i arbeidet med å skape gode salgsteam og øke omsetning i våre butikker. I våre butikker er service og produktkompetanse i fokus når vi møter kunden. Vi ønsker til enhver tid å møte kunden med et smil og hjelpe til med det lille ekstra. I rollen som Butikkleder hos Boys of Europe Levanger ser vi for oss deg som er en trygg leder for dine ansatte, resultatorientert, trives med å ta ansvar og elsker å jobbe i butikk!

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Boys of Europe:

«Jeg trives i jobben hos Boys of Europe fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Vi ser for oss at du har:

Minimum 2 års ledererfaring, og kan vise til gode resultater
3-årig høyere utdannelse, relevant arbeidserfaring kompenserer for manglende utdanning
Økonomisk forståelse og kjennskap til å jobbe med nøkkeltall
Gode lederegenskaper
Har du i tillegg relevant bransjeerfaring, vil dette vektlegges

Vi tilbyr:

En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i en kjede som leverer solide resultater og er i stor vekst
Som Butikkleder vil du ha vår Butikkstøtteordning i ryggen til enhver tid
Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og alle ansatte blir oppfordret til å benytte våre læringsplattformer
En mulighet til å få jobbe med teamutvikling og bygge et vinnende team
En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi
Muligheten til å oppdatere garderoben din med gode personalkjøpsordninger

Som Butikkleder må du være fleksibel med tanke på arbeidstid, da våre butikker har åpent dag- og kveldstid samt helg.

Menn oppfordres til å søke!

Vi benytter SEMAC AS for å gjennomføre kredittsjekk av aktuelle kandidater.

Søkere behandles fortløpende.

Vi evaluerer søknader og avholder intervjuer fortløpende. Har du spørsmål er du velkommen til å kontakte rekrutterer Kristine i XPANSION på mail eller tlf 40 45 49 22

SØK HER

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse