Vi står midt i en viktig snuoperasjon. Barnehagen er nå ni år, og det er tid for å sette ny kurs. Vi skal løfte barnehagen vår til et trygt, ambisiøst og faglig sterkt fellesskap – og vi leter etter deg som har både faglig tyngde og menneskelig drivkraft til å bli med på denne reisen. Her får du ikke et ferdig system du skal passe inn i. Her får du være med å forme det. Er du klar for å bli en nøkkelperson i et viktig barnehageoppdrag?

Hva vi ser etter:

Du har erfaring som pedagog, og du vet hva som skal til for å bygge trygge team, god struktur og varig kultur.
Du synes det er spennende å jobbe med endringsprosesser og skjønner at endring handler like mye om mennesker som systemer.
Du motiveres av tydelige mål, men er også komfortabel i det uferdige – og tør stille spørsmål og ta grep.
Du ønsker en lederrolle hvor du faktisk får lede – og får støtte til det.
Du er raus, tydelig, nysgjerrig og liker å jobbe sammen med andre som vil noe mer.

Hva du får hos oss:

To tilstedeværende styrere som gir deg tett støtte og sparring
Tid og mandat til faktisk pedagogisk ledelse – vi forventer ikke at du skal "fikse alt", men vi forventer at du vil noe
En barnehage med flotte fasiliteter som vannrom, forskerlab og eget bibliotek – og en kokk som lager maten!
En arbeidsplass hvor vi har begynt å jobbe mer ærlig og systematisk med både kultur, ansvar og fag
Tilgang til Espira Akademiet, fagnettverk og lederutvikling
Lønn etter PBL-tariff, Oslotillegg, arbeidstøy og gode pensjonsordninger

Hva slags barnehage ønsker vi å bli?

Vi jobber for å bli en barnehage der voksne tar ansvar – for barn, for hverandre og for kvalitet. Vi bruker barnas interesser som drivkraft i prosjektene våre, og vi satser særlig på språk, realfag og bevegelse. For oss er ikke "medvirkning" et buzzord, men en praktisk metode. Vi vet at det ikke finnes noen "quick fix", men vi vet også at det finnes flinke folk som deg – som ikke bare vil ha en jobb, men en rolle med mening.

Høres dette ut som deg?

Da håper vi du tar kontakt. Kanskje er dette ikke bare en ny jobb – men starten på et nytt kapittel for oss begge. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Søknadsfrist: 15.06.2025
Oppstart: 01.08.2025 eller etter avtale

Vi intervjuer fortløpende!

Velkommen til oss!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse