Vil du bidra til en trygg, sosial og aktiv hverdag for eldre – og samtidig bli en del av et sterkt fagmiljø i utvikling?

Vi søker nå engasjerte og erfarne helsefagarbeidere til vårt nye Mestringshus, som åpner våren 2026.
Vi ser etter deg som har erfaring med personer med demens, samt bred erfaring fra eldreomsorg – gjerne fra avlastningstilbud, dagtilbud eller tilsvarende tjenester.

Mestringshuset vil ha en fleksibel bemanningsmodell, hvor flere ansatte arbeider på tvers av tilbudene. Stillingene vil primært være knyttet til avlastningstilbudet, men inngår i en enkel turnus som også innebærer enkelte vakter ved dagtilbudene. Dagtilbud, avlastning, hukommelsesteam, frivillighet og aktiviteter samlokaliseres for å skape et helhetlig, koordinert og tverrfaglig tilbud til brukere og pårørende. Vi kan tilby et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor du får brukt både fagkunnskap og kreativitet, og hvor du får reell mulighet til å være med på å forme fremtidens eldreomsorg.

Vi lyser ut stillinger i ulike stillingsstørrelser ,100%, 60% samt helgestillinger på 13 %

Stillingene inngår i den ordinære driften og det må påregnes arbeid hver 3. helg
Endelig arbeidstidsordning og turnus avtales nærmere.

Om arbeidsgiver:

Våren 2026 samlokaliseres alle fem dagsentrene i ett nytt og moderne bygg – sammen med blant annet en avlastningsenhet og andre kommunale helsetjenester. Dette er en stor og unik satsing i Lørenskog kommune, som skal styrke tilbudet til hjemmeboende eldre og bidra til mer helhetlige tjenester. Samlokaliseringen gir rom for nye og spennende arbeidsformer, med tettere samarbeid på tvers av fagområder, fleksible løsninger og utvikling av fremtidens dag- og avlastningstilbud.
Alle ansatte ved Mestringshuset vil være tilknyttet samme avdeling, og det er en tydelig forventning om samarbeid og utvikling på tvers – til beste for alle som benytter seg av tilbudene i huset.

Det er fint om du i søknaden merker den stillingen du søker på.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig pleie og omsorg av eldre som er på avlastning
Tilrettelegge og bidra til at pasientene opplever trygghet og mestring i hverdagen
Tilrettelegge og bidra med aktiviteter og gode måltider på avlastning og på dagtilbudene
Bidra til forsvarlig legemiddelhåndtering jamfør lovverk og rutiner
Primær og sekundæransvar
Bidra til et godt samarbeid på tvers av team på Mestringshuset
Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
Karlegging av pasientens behov og dokumentasjon
Ledsager på buss på de dagene som man jobber på dagtilbudene
Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B2
Interesse for å være med i utvikling av Mestringshuset
Gode IKT-kunnskaper. Vi stiller krav til bruk av epost og teams som informasjonskanal ved avdelingen
Kompetanse på personsentrert omsorg
Kompetanse på bruk av velferdsteknologi
Det er en fordel med erfaring fra arbeid med personer med demens, samt bred erfaring fra eldreomsorgen
Fordel med erfaring fra rehabilitering/korttidsavdeling eller sykehjem
Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Du er faglig oppdatert, og tar initiativ til egenlæring
Du er opptatt av god samhandling med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer.
Du er opptatt av personsentrert omsorg, aktivitet og skape gode dager for eldre
Du tar ansvar og er med på å holde oversikten på enheten
Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Du er imøtekommende, positiv, løsningsorientert og fleksibel.
Du er en god rollemodell
Omsorgsfull, pålitelig, ærlig og åpen.
Flink til å jobbe både selvstendig og i team
Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad

Vi kan tilby deg

Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
Bedriftshytte treningsavtale og bedriftshelsetjeneste
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.
Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Jarle Opseth, avdelingsleder, +47 928 23 324

Arbeidssted

Skårersletta 61
1473 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5069416402
Stillingsprosent: 100, 60, 13,6%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Rapporter annonse