Saksbehandler barnevern

Barnevernstjenesten i Senja-Sørreisa består av 23,3 årsverk med svært dyktige og dedikerte ansatte. Vi er organisert etter «spesialistmodellen» og har fire avdelinger som hver ledes av sin fagansvarlig som følger opp sakene og de ansatte på sin avdeling

I tre avdelinger jobber saksbehandlere med oppfølging av saker. I den fjerde avdelingen jobber veiledere og tilsynsperson.

Hos oss jobber barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere, barnehagelærere og andre med relasjons- eller pedagogiske studieretninger.

Fagmiljøet er derfor tverrfaglig sammensatt med høy kompetanse og med god bredde- noe som har vært et bevisst valg hos oss for å møte de krav som ligger til kommunen gjennom barnevernsreformen.

Vi har gode opplæringsordninger og du som nyansatt følges tett opp med skulder til skulderopplæring og alle ansatte hos oss har fast, systematisk veiledning. Hver avdeling har ukentlige møter hvor man i fellesskap finner de beste løsningene.

Som ansatt i tjenesten er du med på å gi barn og unge gode oppvekstsvilkår og vi som tjeneste skal gi familiene hjelp og bistand slik at barn og unge i Senja og Sørreisa kommune skal ha trygge og gode rammer.

Vårt mål er at alle ansatte skal ha master eller relevant videreutdanning for å møte de krav som ligger til kompetanse i kommunalt barnevern. I den forbindelse har kommunen svært gode ordninger for ansatte som tar videreutdanning både ift permisjonsdager med lønn samt øvrige økonomiske ordninger.

Barnevernstjenesten avlønner ansatte ut fra godkjent kompetanse innenfor feltet, for eksempel gjennom kompetansetillegg, tverrfaglig spesialistlønn eller masterlønn.

Vi har nå ledig inntil 3 vikariat som saksbehandler - hvert inntil 100%

Stillingene er organisert i barneverntjenesten og er administrativt underlagt barnevernleder, men hvor fagansvarlig er nærmeste leder i fagutøvelsen.

Arbeidsoppgaver for stillingene:

Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester
Tett oppfølging av barnet/ungdommen og familiene/nettverket
Generelt råd og veiledningsarbeid
Gjøre vurderinger og oppgaver på selvstendig grunnlag
Representere kommunen i samarbeidsfora så vel som i barneverns- og helsenemnda eller i øvrig rettsapparat
Inngå i akuttvakta med rullerende vaktordning med rullerende ukesvakt
Det kan påregnes reisevirksomhet i stillingen og noe arbeid utover vanlig arbeidstid.

Kvalifikasjonskrav:

Barnevernspedagog/sosionom, gjerne med mastergrad.
Øvrige bachelorgrad/master med relasjonskompetanse/pedagogisk kompetanse som for eksempelvis barnehagelærer, vernepleier, sykepleier og flere.
Erfaring fra barnevernstjenestens målgruppe , fortrinnsvis fra barnevernstjenesten ønskes men kreves ikke.
Erfaring fra jobb med barn og unge og tverrfaglig samarbeid til det beste for denne gruppa
Relevante kurs/videreutdanninger vil bli vektlagt
Tydelig og nyanserte norsk muntlig og skriftlige fremstillingsevne
God dokumentasjonsevne og forståelse av saksbehandlingsreglene i loven.
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Du kan jobbe systematisk, selvstendig, strukturert og er ryddig
Du ønsker å sette positive spor i barnets liv
Du er lojal i forhold til de krav som stilles deg som ansatt hos oss.
Du har evne til å omstille deg raskt til å utføre andre oppgaver
Du er god og ydmyk i møte med mennesker
Du liker å samarbeide i team, internt og med samarbeidspartnere
Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler et høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
Du håndterer konflikter på en god måte

Vi tilbyr:

En GOD arbeidsplass med flinke, stolte og glade medarbeidere
En arbeidsplass hvor vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
En arbeidsplass hvor vi har stor tillit til hverandre med et stort samfunnsengasjement og vilje til fagutøvelse
En arbeidsplass hvor barnets beste skal være ledende i det vi gjør.
En arbeidsplass hvor vi lærer og utvikler oss hele tiden- hver for oss og sammen
Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, til tider i en hektisk og uforutsigbar hverdag
Fast, strukturert og organisert veiledning
Flere årlige fagdager, interne og eksterne
Svært gode ordninger ved videreutdanning
Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg
Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffer/avtaler
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Politiattest, ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse for alle som jobber i barneverntjenesten- jf. barnevernloven § 12-11

Vi oppfordrer deg som tenker at dette høres spennende ut om å ta kontakt med leder Inger Slettum Olsen- tlf 416 50655. Hvis det er slik at du kjenner noen som jobber her, eller ønsker å snakke med en saksbehandler om jobben synes vi det bare er fint at du gjør det.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn (vi ønsker oss flere menn på laget), eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse