Saksbehandler barnevern- vikariat

Barnevernstjenesten i Senja-Sørreisa består av 23,3 årsverk med svært dyktige og dedikerte ansatte. Vi er organisert etter «spesialistmodellen» og har fire avdelinger som hver ledes av sin fagansvarlig som følger opp sakene og de ansatte på sin avdeling

I tre avdelinger jobber saksbehandlere med oppfølging av saker. I den fjerde avdelingen jobber veiledere og tilsynsperson. 

Hos oss jobber barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere, barnehagelærere og andre med relasjons- eller pedagogiske studieretninger.

Fagmiljøet er derfor tverrfaglig sammensatt med høy kompetanse og med god bredde- noe som har vært et bevisst valg hos oss for å møte de krav som ligger til kommunen gjennom barnevernsreformen. 

Vi har gode opplæringsordninger og du som nyansatt følges tett opp med skulder til skulderopplæring og alle ansatte hos oss har fast, systematisk veiledning. Hver avdeling har ukentlige møter hvor man i fellesskap finner de beste løsningene.

Som ansatt i tjenesten er du med på å gi barn og unge gode oppvekstsvilkår og vi som tjeneste skal gi familiene hjelp og bistand slik at barn og unge i Senja og Sørreisa kommune skal ha trygge og gode rammer.

Vårt mål er at alle ansatte skal ha master eller relevant videreutdanning for å møte de krav som ligger til kompetanse i kommunalt barnevern. I den forbindelse har kommunen svært gode ordninger for ansatte som tar videreutdanning både ift permisjonsdager med lønn samt øvrige økonomiske ordninger.

Barnevernstjenesten avlønner ansatte ut fra godkjent kompetanse innenfor feltet, for eksempel gjennom kompetansetillegg, tverrfaglig spesialistlønn eller masterlønn.

Vi har nå ledig inntil 3 vikariat som saksbehandler - hvert inntil 100%

Stillingene er organisert i barneverntjenesten og er administrativt underlagt barnevernleder, men hvor fagansvarlig er nærmeste leder i fagutøvelsen.

• Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester
• Tett oppfølging av barnet/ungdommen og familiene/nettverket
• Generelt råd og veiledningsarbeid
• Gjøre vurderinger og oppgaver på selvstendig grunnlag
• Representere kommunen i samarbeidsfora så vel som i barneverns- og helsenemnda eller i øvrig rettsapparat
• Inngå i akuttvakta med rullerende vaktordning med rullerende ukesvakt
• Det kan påregnes reisevirksomhet i stillingen og noe arbeid utover vanlig arbeidstid.

• Barnevernspedagog/sosionom, gjerne med mastergrad. 
• Øvrige bachelorgrad/master med relasjonskompetanse/pedagogisk kompetanse som for eksempelvis barnehagelærer, vernepleier, sykepleier og flere. 
• Erfaring fra barnevernstjenestens målgruppe , fortrinnsvis fra barnevernstjenesten ønskes men kreves ikke.
• Erfaring fra jobb med barn og unge og tverrfaglig samarbeid til det beste for denne gruppa
• Relevante kurs/videreutdanninger vil bli vektlagt
• Tydelig og nyanserte norsk muntlig og skriftlige fremstillingsevne
• God dokumentasjonsevne og forståelse av saksbehandlingsreglene i loven.
• Førerkort klasse B

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

• Du kan jobbe systematisk, selvstendig, strukturert og er ryddig
• Du ønsker å sette positive spor i barnets liv
• Du er lojal i forhold til de krav som stilles deg som ansatt hos oss.
• Du har evne til å omstille deg raskt til å utføre andre oppgaver
• Du er god og ydmyk i møte med mennesker
• Du liker å samarbeide i team, internt og med samarbeidspartnere
• Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler et høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• Du håndterer konflikter på en god måte

• En GOD arbeidsplass med flinke, stolte og glade medarbeidere
• En arbeidsplass hvor vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
• En arbeidsplass hvor vi har stor tillit til hverandre med et stort samfunnsengasjement og vilje til fagutøvelse
• En arbeidsplass hvor barnets beste skal være ledende i det vi gjør.
• En arbeidsplass hvor vi lærer og utvikler oss hele tiden- hver for oss og sammen
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, til tider i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Fast, strukturert og organisert veiledning
• Flere årlige fagdager, interne og eksterne
• Svært gode ordninger ved videreutdanning
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffer/avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Politiattest, ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse for alle som jobber i barneverntjenesten- jf. barnevernloven § 12-11

Vi oppfordrer deg som tenker at dette høres spennende ut om å ta kontakt med leder Inger Slettum Olsen- tlf 416 50655. Hvis det er slik at du kjenner noen som jobber her, eller ønsker å snakke med en saksbehandler om jobben synes vi det bare er fint at du gjør det.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn (vi ønsker oss flere menn på laget), eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.