Beskrivelse

Enheten Digitalisering og tjenesteutvikling søker nytt teammedlem med oppgaver innen forenkling, forbedring og fornying av fylkeskommunens tjenester.

Vi søker deg som vil bidra i utviklingen av innovative og fremtidsrettede digitale tjenester til det beste for våre brukere. Vi er et prioritert fagområde i fylkeskommunen og har mange spennende oppgaver foran oss.

Om enheten

Seksjonen HR og digitalisering har i dag 30 medarbeidere som arbeider innenfor hele det HR-faglige feltet inkludert digitalisering, organisasjons- og tjenesteutvikling. Seksjonen består av tre enheter, og enheten Digitalisering og tjenesteutvikling støtter hele organisasjonen og bidrar i tjenesteutviklingen av fylkeskommunens innbyggertjenester, i tillegg til å understøtte og være pådriver i fornying, forenkling og forbedring av de interne administrative tjenestene. Våre medarbeidere jobber tverrfaglig og løser oppgaver som spenner seg fra strategiarbeid til praktisk tjenesteutvikling. Evnen til å utvikle helhetlige og sammenhengende løsninger står sentralt for enheten.

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Stillingens arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.

Vi søker deg som

tar ansvar, ønsker utfordringer og jobber godt sammen med andre
vil lede utviklingsaktivitet i team med våre interne utviklere
trives i skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker

Vi tilbyr

100 % fast stilling
spennende og fremtidsrettede arbeidsoppgaver
faglige utfordringer og utviklingsmuligheter innen et prioritert fagfelt
innplassering i stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
lønn etter avtale

Om stillingen

du vil være en nøkkelressurs i å utvikle nye innovative digitale løsninger til det beste for våre brukere
utviklingsoppgavene kan være både små og store og må løses i team
kontinuerlig forbedring skal drive oss fremover
arbeidssted Hamar, med mulighet for å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken

Arbeidsoppgaver

identifisere behov for forenkling, forbedring og fornying
kartlegge og analysere tjenester, herunder arbeidsprosesser og underliggende dataflyt
som del av utviklingsarbeidet vurdere og dokumentere risiko
ledelse av utviklingsaktivitet i team med fagavdelinger og våre interne utviklere
bidra i arbeidet med å gjøre fylkeskommunen mer datadrevet
tilegne ny kunnskap om aktuelle teknologier og aktivt dele denne med kolleger

Kvalifikasjonskrav

bachelor grad innen relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
kompetanse og praktisk erfaring med tjenesteutvikling
praktisk erfaring med ledelse av utviklingsaktivitet
kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

erfaring med tjenestedesign som rammeverk for problemløsning
teknologi- og prosessforståelse
kjennskap til Microsoft Power Platform
kjennskap til robotisering av arbeidsprosesser (RPA)
kunnskap om integrasjoner og dataflyt mellom informasjonssystemer
master grad innen relevant fagområde

Ønskede egenskaper

ser løsninger der andre ser problemer
nysgjerrig og initiativrik
analytisk, strukturert og kommer i mål med oppgaver
innehar relasjonskompetanse, kommuniserer godt og liker å jobbe sammen med andre
bidrar til et godt arbeidsmiljø

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse