Forsvarsbygg er i en spennende fase med fokus på digitalisering og effektivisering for å møte morgendagens utfordringer. Forsvarsbygg sitt oppdrag er å understøtte Forsvaret og bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. For at vi skal lykkes med vårt oppdrag er vi avhengig av dyktige ledere og medarbeidere med riktig kompetanse og evne til å løse oppgavene. En forutsetning for å tiltrekke kompetente ressurser er å være en profesjonell og proaktiv arbeidsgiver som utvikler og ivaretar ansatte. HR er en viktig strategisk partner inn i dette arbeidet, og vi søker nå etter en dyktig avdelingsleder til å lede avdeling for arbeidsgiverforhold som skal ha ansvaret for tjenester og leveranser innenfor arbeidsrett, belønning, partssamarbeid, HMS og omstilling.

Vi ser etter en avdelingsleder som har kapasitet til å sette seg inn i komplekse problemstillinger og søke etter gode løsninger på utfordringer i organisasjonen. Du må være god til å bygge relasjoner og tillit på alle nivåer i organisasjonen, i tillegg til å ha gjennomføringsevne. Det er stor etterspørsel etter HR-faglige råd og tjenester, og du vil få muligheten til å samarbeide i et bredt fagmiljø. Som avdelingsleder vil du ha personalansvar for 6 kompetente medarbeidere som er opptatt av å levere gode tjenester i organisasjonen. Avdelingen har et utstrakt samarbeid med øvrige avdelinger i Forsvarsbygg, og er et viktig kontaktknutepunkt for ledere og medarbeidere.

HR i Forsvarsbygg er organisert med fire avdelinger: avdeling rekruttering, avdeling kompetanse, avdeling arbeidsgiverforhold og avdeling HR ansattsenter. HR-seksjonen har totalt 32 medarbeidere som er lokalisert både i Oslo og i Harstad. Avdelingsleder for arbeidsgiverforhold vil være en del av ledergruppen til HR-sjef.

Arbeidssted er lokasjon Oslo eller Harstad. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

Faglig utvikling og kontinuerlig forbedring av avdelingens ansvarsområde innenfor belønning, partssamarbeid, arbeidsrett, HMS og omstilling
Sikre leveranser ihht. virksomhetens mål og strategi
Ivaretakelse og utvikling av arbeidsgiverrollen
Samhandling med de tillitsvalgte
Bidra til god koordinering opp mot andre avdelinger og enheter i organisasjonen
Lederstøtte og rådgivning innenfor avdelingens ansvarsområder
Planlegge og gjennomføre kurs og samlinger

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en tydelig og trygg leder med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du har god rolleforståelse og evner å bygge tillit og skape felles retning i en kompleks organisasjon. Du arbeider strukturert og effektivt, har høy gjennomføringsevne og trives med ansvar og beslutninger.
Som avdelingsleder for arbeidsgiverforhold har du god analytisk evne, solid dømmekraft og et helhetlig blikk på organisasjon, regelverk og praksis. Du er samvittighetsfull, løsningsorientert og opptatt av kvalitet i både prosess og resultat.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Juridisk embetseksamen/ master i rettsvitenskap
Erfaring innenfor arbeidsrett, gjerne knyttet til statsansattloven
Erfaring innenfor kollektive avtaler, gjerne fra offentlig sektor
Erfaring med omstillingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
Det er ønskelig med relevant ledererfaring
Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse . Les mer om sikkerhetsklarering her.

Hvorfor jobbe hos oss?

Lønn som avdelingsleder (kode 1407) fra kr. 950.000 til kr. 1.100.000 kr. Endelig lønnsinnplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner
Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Stine Nordgren Johannessen, Seksjonssjef HR, 91336210

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 4971440486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse