Gardsbakken 4A er en bolig underlagt miljøterapeutisk avdeling som yter avlastningstjenester til familier med barn og unge med omfattende omsorgsbehov.

Ved Gardsbakken 4A har vi ledig;

22,18% fast helgestilling som miljøarbeider helgestilling

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

Bidra til mestring, utvikling og god livskvalitet for våre tjenstemottakere

Kvalifikasjonskrav:

Autorisert helsefagarbeider
Personlig egnethet vektlegges
Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
Gyldig politiattest ved tiltredelse, jamfør helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette personer med relevant praksiserfaring, vernepleie-/sykepleiestudenter eller helsefagelev. Det vil da ansettes i midlertidig stilling.

Ønskede kvalifikasjoner:

Gyldig medisinkompetanse
Erfaring i arbeid med barn og unge med funksjonshemming, autismespekteret eller andre diagnoser
Erfaring i å bruke data som arbeidsverktøy
Førerkort kl. B

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker en person med god arbeidsmoral
Du er en tydelig og voksen rollemodell
Du trives med å jobbe i team, men kan også jobbe selvstendig
Evne til å jobbe i utfordrende relasjoner
Positiv til å bruke friluftsliv som arena i arbeidshverdagen
Du er løsningsorientert, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø, har "stå på vilje" og humor

Vi kan tilby:

Faglig utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter

Arbeidstid: Turnus, med langvakter (12 timer) hver 4. helg

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Avdelingsleder Unn Hillestad, tlf.: 75 14 69 90 eller epost:unn.hillestad@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 12.03.2023

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse