Fakultet for helsevitenskap

Fakultet for helsevitenskap har 3 600 studenter og mer enn 250 ansatte og tilbyr en rekke helsefaglige utdanninger på bachelor- og masternivå i Oslo, Sandvika, Bergen, Sandnessjøen og Stavanger.

Fakultetet har en omfattende forskningsaktivitet og et ph.d.-program i helsevitenskap. Sykepleierutdanningen ved VID er en av de største i Norge, med opptak av 600 studenter på hel- og deltid hvert år.

Om stillingen som studieleder

Ved Institutt for sykepleie har vi ledig en 100 % åremålsstilling som studieleder innen studielederområdet bachelor sykepleie, tredje studieår.

Vi søker deg som kan bidra til å skape motivasjon, trivsel og faglig engasjement hos ansatte og studenter. Som studieleder har du ansvar for studiekvalitet, utvikling og daglig drift av utdanningsprogrammet innen ditt studielederområde, herunder økonomi og personalansvar.

Studielederne rapporterer til instituttleder og deltar i instituttets ledermøte. Dette er en spennende og utfordrende stilling med ulike oppgaver.

Studielederstillingen er en åremålsstilling med åremålsperiode på fire år (UHL § 7-6), med mulighet for forlengelse inntil to ganger. Den som ansettes får i åremålsperioden permisjon fra sin faste ansettelse i vitenskapelig stilling. Søkere som ikke allerede er ansatt ved VID, vil bli tilbudt vitenskapelig grunnstilling, på bakgrunn av foreliggende kompetansebedømmelse fra annen institusjon, eller etter sakkyndig kompetansevurdering som foretas i ansettelsesprosessen.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Daglig ledelse av studielederområdet
Personalansvar for ca. 20 medarbeidere
Være aktiv og ambisiøs i tilretteleggingen av forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) for de vitenskapelig ansatte
Bidra til strategisk til utvikling av utdanningsporteføljen, og tilhørende FoU – satsninger, med langsiktige perspektiver
Ha profilansvar for at programområdenes samlede ressurser innen bachelor i sykepleie utnyttes effektivt, og i tråd med fakultets budsjettrammer og høgskolens strategi og mål
Medansvar for oppfølging av VIDs kvalitetssystemer for å sikre høy kvalitet og kontinuerlig forbedring i utdanningen
Pedagogisk utvikling og fremme kvalitetsutvikling i studieprogrammet

Den vitenskapelige grunnstillingen innebærer pedagogisk virksomhet, undervisning, veiledning, forskning og faglig/pedagogisk utviklingsarbeid, samt administrasjon og verv i tråd med gjeldende stillingsbeskrivelse ved høgskolen.

Kvalifikasjonskrav

Fortrinnsvis førstekompetanse, minimum mastergrad/hovedfag innen relevant område
Autorisert sykepleier
Relevant ledererfaring, gjerne fra universitets- og høyskolesektor
God muntlig og skriftlig kommunikasjons- og fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

Relevant erfaring fra klinisk arbeid som sykepleier eller i helsesektoren
Relevant lederutdanning
Innsikt i og kunnskap om regelverk som regulerer sykepleierutdanningen
God kunnskap om helse - og utdanningssektoren
God digital kompetanse, med interesse for studentaktive læringsformer og digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
Erfaring med forskning og undervisning i høyere utdanning
Gode resultater fra kvalitets- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Motiverende og inkluderende lederstil
Evne til å sikre et godt beslutningsgrunnlag, fatte en beslutning og være løsningsorientert
Evne til å samarbeide og til å motivere og bygge relasjoner
Framtidsrettet
Evne til å holde i en sak gjennom hele prosessen fra start til sluttføring

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, samt komplementær kompetanse til det øvrige lederteamet ved Institutt for sykepleie.

Kun søkere som vurderes som kvalifiserte for stillingen som studieleder vil, dersom det anses nødvendig, sendes til vurdering av sakkyndig komite for kompetansevurdering.

Vi tilbyr

Et engasjert og faglig miljø i utvikling
Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
Lederutviklingsprogram
Arbeidssted: Oslo

Den faste stillingen er plassert i stillingskode 1198 førstelektor, 1011 førsteamanuensis eller stillingskode 1008 høgskolelektor. I funksjonstiden som studieleder er stillingen plassert i stillingskode 1473 – Studieleder, og det ytes et funksjonstillegg i henhold til gjeldende retningslinjer.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID vitenskapelige høgskole ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn i vitenskapelige stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke. For å oppnå en balansert kjønnssammensetning oppfordres menn til å søke.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det vil bli brukt administrativ gjennomgang og det kan ikke forventes at alle søkere vil få en vurdering av sakkyndig utvalg.

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

Søknad med CV med fullstendig publikasjonsliste
Dokumentasjon på doktorgrad eller tilsvarende kompetanse
Liste over ev. arbeid som er lagt ved vurdering. Alle arbeider som søkeren ønsker vurdert, må lastes opp i sin helhet.
Dokumentasjon på utdanningsfaglig basiskompetanse
Dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht til utlysningens krav til kvalifikasjoner
Profileringsdokument for søkere til førstelektorstilling
Formelle bekreftelser (vitnemål, attester og medforfattererklæringer)

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no).

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen.

Søknadsfrist: 17. august 2025 Tiltredelse: etter avtale

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og referanser.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse