Endrete behov hos beboerne gjør at vi må øke antallet fast ansatte, og dermed har mange ledige stillinger samtidig. Dette gjør at det er mulig å justere stillingsstørrelser og ha en viss påvirkning av turnusen i forbindelse med tilsettingsprosessen.

Vi har ledig:

3 x 80,52 %
1 x 63,37%
1 x 57,16 %
1 x 29,11 % helg

Tiltredelse etter avtale
På natt fungerer avdeling Steinfossen og avdeling Mustajokki som en avdeling og det er flere nattevakter som jobber i team. Disse stillingene er underlagt leder på Steinfossen, men man jobber på begge avdelinger.

Avdelingene er lokalisert ved Alta omsorgssenter. Et toppmoderne bygg med nye teknologiske og praktiske løsninger. Alta kommune arbeider aktivt med heltidskultur for å øke stabilitet og kontinuitet for de som mottar våre tjenester.

Du vil møte ansatte som brenner for jobben og ønsker å gi beboerne en god alderdom. Vi trenger deg som liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, med ønske og vilje til å se fremover og hel tida utvikle boligen i takt med beboerne behov.

Avdeling Steinfossen
En avdeling med 9 boenheter og fellesareal. Vi har fokus på aktiviteter ut fra den enkeltes forutsetninger, og gode opplevelser står i fokus. Avdelingen er et botilbud for eldre med utviklingshemming og variabelt funksjonsnivå. Hovedfokus er å gi en god og meningsfylt alderdom. Vi vil at ansatte skal være en god motivator for å hjelpe beboerne til aktivitet.

Avdeling Mustajokki
En avdeling med 9 boenheter og fellesareal. Beboerne har en kombinasjon av psykiske og fysiske helseutfordringer. Hovedfokus er å gi beboerne en meningsfylt hverdag med aktivitet tilrettelagt for deres behov.

Arbeidsoppgaver

-          Ansvar for oppfølging av beboere på natt, sammen med de øvrige nattevaktene
-          Deltakelse i tvangsvedtak etter HOL kap 9 (grundig opplæring blir gitt)
-          Utøve helhetlig omsorg og godt miljøarbeid i samarbeid med de som jobber på dagtid
-          Delta i utvikling av rutiner på avdelingene.

Kvalifikasjoner

-          Helsefagarbeider m/norsk autorisasjon
-          Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
-          Beherske ulike datasystem/teknologi. Vi bruker Profil pasientjournal.
-          Vi ønsker oss gjerne deg som kan bruke tegn til tale eller snakker samisk, men ingen forutsetning
-          Har du tatt tverrfaglig eksamen for helsefagarbeiderfaget og nærmer deg tidspunkt for fagbrev vil du og kunne vurderes

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Du har interesse og engasjement for beboergruppene våre.
Selvstendighet med gode samarbeidsevner og et løsningsorientert fokus.
Trygg på egne ferdigheter, både faglig og personlig.
Du tar medansvar for å ivareta et godt arbeidsmiljø. At du trives i et aktivt miljø, med mye latter og glede.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling i samarbeid med engasjerte og erfarne kolleger.
En unik mulighet til å være med å utforme fremtidens helsetjenester i Alta kommune.
Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver.
Gode muligheter for kurs og faglig påfyll.
Dekning av eventuelle flytteutgifter iht. kommunale retningslinjer.

Lønnsbetingelser:

For stillinger på 80% eller mer gis det pr.dato 600 kr pr natt i uka og 1250 kr pr natt i helg. Dette utbetales i desember og juni. Tiltaket evalueres mai 2025.
Helsefagarbeidere i nattstilling har 23 000,- ekstra - legges på årslønn ut fra stillingsprosent
Signeringsbonus for nyutdannede / eksterne søkere i min. 80% turnusstilling på kr 50 000, med 2 års bindingstid

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Lisbeth Sollunn, Avdelingsleder, +47 922 98 570, Lisbeth.Sollunn@alta.kommune.no

Arbeidssted

Follumsvei
Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 4864242848
Stillingsprosent: 80,52, 63,37, 57,16, 29,11%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse