Beskrivelse av stilling:

I Gjerdrum kommune er vi fremtidsrettet og opptatt av høy grad av samhandling, og nå søker vi etter en engasjerte medarbeidere som vil være med oss inn i fremtidens helsesektor. Visjonen for Helse, mestring og omsorg i Gjerdrum er "tidlig ute, kompetent og fleksibel i møte med innbygger. "Vårt mål er å skape en bærekraftig helsetjeneste basert på innbyggernes nåværende og fremtidige behov. I våre tjenester er vi opptatt av personsentrert omsorg, god livskvalitet, samt gi alle muligheter for mestring. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige.

Virksomhet aktivitet, bolig, bistand og avlastning (ABBA) består av 3 boliger med heldøgnsomsorg for mennesker med nedsatt funksjonsevne, ambulerende tjeneste, kommunal avlastning, privat avlastning og støttekontakter. Virksomheten har 44,52 årsverk, fordelt på 3 avdelinger. Det er besluttet å bygge nye boliger rettet mot bruker gruppen, oppstartsarbeidet er godt i gang. Vi søker etter ansatte som vil være med på å videreutvikle våre tjenester, parallelt med varierte og sammensatte arbeidsoppgaver knyttet til direkte tjenesteyting. Vi i aktivitet, bolig, bistand og avlastning identifiserer oss med "god bistand med verdighet og kvalitet".

Vi har ledig:

1 x fast vernepleier/sykepleier 80,28 % natt Vestlinna

1 x vikariat vernepleier 100 % dag, kveld og helg Vestlinna fra d.d. - 31.12.2025.

1 x fast vernepleier 100 % dag, kveld og helg Hungerholt

1 x fast helsefagarbeier 54,11 % dag, kveld og helg Hungerholt

1 x fast helgestilling helsefagarbeider 16,31 % dag, kveld Hungerholt

1 x fast helgestilling helsefagarbeider 14,08 % hvilende natt Hungerholt

Arbeidsoppgaver for alle stillinger

Utføre pleie- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk, avtaleverk og krav til faglig forsvarlighet.
Gjennomføre individuelt rettede tiltak, derav også tiltak etter helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning i tråd med den enkeltes vedtak og tiltaksplaner.
Observere, iverksette, dokumentere og evaluere tiltak i tråd med avdelingens føringer.
Bistand, opplæring og veiledning i dagliglivets gjøremål.
Bistand, opplæring, utførelse og veiledning i personlig hygiene, stell og pleie.
Bistand og veiledning til aktivitet og fritid.

vernepleier/sykepleier har i tillegg disse oppgavene:

Legemiddelhåndtering
Koordinator ansvar
Ansvar for kapittel 9 vedtak.
Ansvar for opplæring og veiledning både av personalet, lærlinger, studenter og elever

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. HPR nummer må skrives i søkanden.
God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.
Gode IKT kunnspaper
Førerkort klasse B automat og manuell.
Erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemninger.
Erfaring fra arbeid i bolig og med avlastningstilbud.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Egenskaper:

Du er omsorgsfull og har tjenestemottaker i fokus.
Har stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Har gode holdninger og verdier.
Har gode kommunikasjonsferdigheter.
Er ansvarsbevisst og lojal til arbeidet.
Er løsningsorientert og handlekraftig i ditt daglige arbeid.
Ønsker å bidra til samarbeid og et godt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Godt, innkluderende og spennende arbeidsmiljø.
En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver.
Kompetansehevende tiltak i tråd med avdelingens kurs- og kompetanseplan.
Fadderordning i nyansattperioden.
Gratis parkering.
Lønn etter gjeldende tariff.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse