Sundre barnehage har 6 avdelingar, totalt 108 plassar og ca 34 årsverk. Sundre barnehage har assisterande styrar i 100% stilling.

I Sundre barnehage

Skal vi sjå på alle menneske som like verdifulle og møte kvarandre med varme, interesse og respekt. Dette gjeld i alle møter mellom barn-barn, barn-vaksen, vaksen-vaksen.
Skal gode møter mellom menneske hjelpe barna til å utvikle evna til å balansere individuelle behov opp mot gruppa sine behov.
Ser vi på leik som barnas viktigaste aktivitet, der mykje av barnas læringsprosessar skjer. Dei tilsette skal vere aktivt deltakande i leiken til barna.
Ynskjer vi ein kvardag der positivitet og glede står i fokus.

Les meir om barnehagen, oppvekstsektoren og Ål kommune på kommunen sine heimesider; www.aal.kommune.no/

Styrar er fagleg og administrativ leiar for barnehagen og rapporterer direkte til kommunalsjef for oppvekst. Assisterande styrar rapporterer til styrar.

Arbeidsoppgåver

Arbeide tett med styrar i kvardagen og bidrar aktivt i leiargruppa og personalgruppa til å vidareutvikle barnehagen og det pedagogiske arbeidet.
Bidra til å vidareutvikle tverrfagleg samarbeid med interne og eksterne aktørar i kommunen.
Ansvar for å følgje opp administrativ oppgåver knytt til brannvern, miljøretta helsevern og helse, miljø og tryggleik barnehagen.
Ansvar for bemanningsplanar og oppfølging kortidsfråver.
Andre arbeidsoppgåver delegert frå styrar.

Kvalifikasjonar

Pedagogisk utdanning på høgskule-/universitetsnivå.
Gjerne vidareutdanning innan administrasjon eller styrarutdanning.
Leiarerfaring.
Digital kompetanse.

Personlege eigenskapar

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar. Vi søkjer etter deg som

Brenn for barnehageyrket og barnas beste.
Er innovativ, har evne til planlegging og gjennomføring, både på kort og lang sikt.
Er oppdatert innanfor barnehagefeltet.
Er resultat- og løysingsorientert.
Har god økonomisk forståing.
Har evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig.
Har erfaring med og evne til leiing i utviklingsarbeid.
Er ein tydeleg, trygg og synleg leiar som har evne til å engasjere, motivere, inkludere og inspirere til felles innsats.
Er raus, fleksibel, har godt humør og trivst med ein travel kvardag med varierte oppgåver.
Har evne og vilje til kommunikasjon og samarbeid med barn, tilsette, føresette og andre samarbeidspartar.
Har god formidlingsevne muntleg og skriftleg.

Ål kommune nyttar nynorsk som målform.

Vi tilbyr

Ein framtidsretta, variert og utfordrande jobb.
Eit solid og sterkt fagmiljø med gode vilkår for fagleg utvikling.
Fokus på natur, friluftsliv og kultur.
Eit triveleg arbeidsmiljø med dyktige og erfarne medarbeidarar.
Eit godt etablert tverrfagleg samarbeid.
Eit godt samarbeid mellom barnehagane i kommunen.
Leiarstøtte, stor tillit, ansvar og nødvendig mynde.
Moglegheit for vidareutdanning og leiarutvikling.
God pensjonsordning i KLP.
Lønn etter gjeldande tariffavtale.
Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.

Søknad og politiattest

Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.

Ta gjerne kontakt med oss om du har spørsmål til stillinga!

Velkomen som søkjar!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse