Om Oss

Miljørenhold er en av fem enheter organisert under Eiendomsseksjonen. Miljørenhold har ansvaret for renhold på de fleste bygg og arealer disponert av Sandefjord kommune og har i overkant av 103 Årsverk fordelt på ca. 150 renholdere. I miljørenhold er vi opptatt av at du trives på jobb. Vi har sosiale arenaer og arrangerer fagdager, fergeturer, matkvelder, bakekvelder, trening, sammenkomst på renholdernes dag mm.

Miljørenhold er en enhet som jobber i et hektisk, spennende og hyggelig miljø. Vi har et team på 6 avdelingsledere som jobber tett på hverandre og utfyller hverandre. Vi setter fagkunnskap høyt og er i stadig utvikling. Vi har tatt i bruk digitale arbeidsverktøy og jobber stadig for å utvikle og effektiviser for å sikre kvalitet i tjenesten. Vi ønsker deg som vil være med å utvikle vår enhet videre.

Våre ansatte består av mange ulike nasjonaliteter som gir en spennende hverdag i et flerkulturelt arbeidsmiljø. Vi har over flere år, med stor involvering av ansatte, hatt fokus på fagutvikling, arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse.

Vi leter nå etter en vikar til en 100% stilling i vår enhet som avdelingsleder, da en av våre faste avdelingsledere i en periode skal ha andre oppgaver i kommunen.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Vikariat
Tiltredelse: etter avtale (snarest)

Varighet: til 30.06.2026 - Med mulighet for forlengelse.

Ditt ansvarsområde vil være

Personal, budsjett, resultat og utvikling
Drive endringsarbeid og omstilling
Drifte avdelingen med digitale arbeidsverktøy som f.eks. Clean pilot og roboter
Samarbeid på tvers av kommunalområdene
Utføre andre oppgaver iht. egenutvikling, kompetanse og utvikling av avdelingen

Krav til kvalifikasjoner

Ledererfaring
Evne til å jobbe selvstendig og være en del av et team
God kompetanse i bruk av IKT verktøy.
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner

Husøkonomutdannelse, renholdsoperatør, lederutdannelse eller erfaring med ledelse
Kjennskap til NS Insta 800
Kjennskap til bruk av roboter, maskiner og sensorteknologi

Personlige egenskaper

Gode evner til å samarbeide og skape relasjoner, og å tenke helhet først
Evne til å motivere og begeistre
Tålmodig og raus
Løsningsorientert og evne til å håndtere uforutsette hendelser
Motivasjon og vilje til å utvikle seg som leder
Høy gjennomføringskraft
Positiv og godt humør
Evne til å omstille seg i takt med nye krav og forventninger

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
Å jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidere
Trivelig og uformelt miljø
Lønn etter avtale
Bedriftsidrettslag med et rikt treningstilbud og personalhytter

Lønn

Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
Som ansatt hos oss er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse