Vil du bli leder for en sentral rolle i politidistriktets straffesaksarbeid? Ved Felles enhet for påtale i Innlandet politidistrikt er det ledig en stilling som seksjonsleder for Straffesaksseksjonen. Dette er en spennende lederstilling hvor du sammen med kollegaer og andre ledere bidrar til en effektiv og rettssikker straffesaksbehandling med høy kvalitet . Vårt mål er å bidra til et trygt samfunn med lav kriminalitet og god samfunnsorden.

Felles enhet for påtale har ansvaret for straffesaksbehandlingen i hele Innlandet politidistrikt. Straffesaksseksjonen, som består av ca. 30 medarbeidere, har ansvaret for å legge til rette for at saksflyten i politiet er effektiv og rettssikker og utfører arbeidet sitt i nært samarbeid med påtalejuristene i politidistriktet.

Oppgaver og organisering kan bli endret jf. pågående OU-prosess.

Stillingen er stedeplassert ved Hamar politihus.

Arbeidsoppgaver

Lede og styre straffesaksseksjonen med fag- og personalansvar. Holde oversikt over seksjonens utfordringer og arbeidsoppgaver og legge til rette for effektiv ressursutnyttelse.
Resultatansvar og ansvar for disponering av seksjonens økonomiske tildelinger.
Bidra til utvikling av Felles enhet for påtale gjennom deltakelse i enhetens ledergruppe.
Bidra til god faglig dialog, effektivt samarbeid og gode relasjoner innad i Felles enhet for påtale og med politidistriktets funksjonelle og geografiske driftsenheter.
Kompetansebygging i politidistriktet innen seksjonens fagområder.
Være en pådriver for forbedring og utviklingstiltak.
Opprettholde og utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen.
Bidra til at straffesaksbehandlingen i alle ledd gjennomføres effektivt og med høy kvalitet og ensartet praksis i samsvar med sentrale, regionale og lokale instrukser.
Bidra til kvalitetssikring og sørge for kontrollerfunksjon av registreringsarbeidet i straffesaksporteføljen.
Bidra til restansekontroll og analyser i straffesaksporteføljen.
Utredningsarbeid og andre oppgaver innen straffesaksbehandlingen.
Utføre andre pålagte oppgaver fra leder av Felles enhet for påtale.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:
- Minimum bachelor eller annen tilsvarende universitets- eller høgskoleutdanning innen relevant fagkrets (offentlig ledelse og administrasjon, statsvitenskap, økonomi mv.)
- Relevant fagkompetanse og arbeidserfaring
- Utdanning innen ledelse eller leder-erfaring med gode resultater
- Ledererfaring blir vektlagt og kan i særlige tilfeller delvis kompensere for kravet til utdanning.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Ønskelig:
- Kjennskap til offentlig saksbehandling
- Kunnskap om personal- og økonomistyring.
- Kjennskap til politiets og påtalemyndighetens virksomhet, eller tilsvarende

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Resultatorientert og god gjennomføringsevne
Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
Endringsorientert
Samhandlingsorientert og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder i politiet må du i tillegg kunne lede i samsvar med politiets medarbeiderplattform. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingen lønnes som Seksjonsleder (SKO 1211), lønn fra kr 810.000,- brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Johan Martin Welhaven, Sjef Felles enhet for påtale, 91345083
Rolf Thoresen, Politiinspektør / seksjonsleder påtale, 99406902

Arbeidssted

Vangsvegen 155
2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4944646270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse