Vil du være med på å forme fremtidens bemannings- og turnusløsninger Eidsvoll kommune?

Eidsvoll kommune søker en engasjert og strukturert bemannings- og turnuskonsulent til en nyoprettet stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til effektiv bemanningsplanlegging, optimal bruk av kunstig intelligens (KI) i turnusarbeid, og som kan støtte våre ledere med rådgivning, opplæring og utvikling av gode rutiner og nye turnusordninger.

Eidsvoll kommune er på offensiven og kan vise til gode resultater med implementering av nye turnus- og arbeidstidsordninger, og vi søker nå deg som vil være med å lede dette arbeidet videre. Vi søker deg som brenner for nye og innovative løsninger, og som evner å få med deg andre i dette arbeidet.

Stillingen ligger i Kommunalsjefens stab og vil ha ansvaret for å jobbe inn mot alle tre virksomhetene i Helse og Mestring.
Stillingen vil jobbe tett sammen med tillitsvalgte i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Utvikle og implementere effektive bemmanings- og turnusløsninger
Bruke KI og digitale verktøy for å optimalisere turnusplanlegging og arbeidsmetoder
Støtte og veilede ledere i turnusplanlegging og ressursstyring
Iverksette og lede prosjekter innen bemanning og turnusoptimalisering
Utarbeide og gjennomføre opplæringsprogrammer for ledere og ansatte
Bidra til analyse og rapportering for bedre ressursnyttelse
Sikre etterlevelse av lovverk og kommunens retningslinjer innen arbeidstid og bemanning
Stillingen er nyopprettet og man kan påregne at arbeidsoppgavene endres

Kvalifikasjoner

Relevant høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag, HR, administrasjon, organisasjon, ledelse eller lignende
Erfaring med bemanningsplanlegging, turnusarbeid og/eller ressursstyring
Erfaring med og god innsikt i bruk av ressursstyringssystemet GAT
Erfaring med langvaktsturnus og kalenderplan/årsturnus er ønskelig
God digital kompetanse, gjerne erfaring med KI-verktøy i turnusplanlegging
Prosjektledererfaring og evne til å drive endringsprosesser
Evne til å arbeide selvstendig og systematisk
Gode kommunikasjonsevner og pedagogiske ferdigheter
Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk innen arbeidstid og bemanning
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til strategisk og helhetlig tenkning
Evne til analytisk og systematisk arbeid
Kreativitet og løsningsorientering
Veilederkompetanse og pedagogiske egenskaper
Evne til å motivere
Gode holdninger i forhold til samspill med ledere og andre medarbeidere og involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Hva kan vi tilby?

En spennende og nyopprettet stilling med stor påvirkningskraft
Arbeid i et miljø med dyktige og dedikerte medarbeidere, både i sentral stab og ute i virksomhetene.
Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
Mulighet til å forme og utvikle fremtidens bemannings- og turnusarbeid i kommunen
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
Lønn etter avtale
Fleksitidsordning
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse