Vi skal ansette en engasjert og motivert patruljemedarbeider i fast stilling som politibetjent 1/2/3 ved Aurskog-Høland politistasjon i Lillestrøm politistasjonsdistrikt, GDE Romerike, Øst politidistrikt.

Lillestrøm politistasjonsdistrikt består av seksjonene Nærpoliti og Etterforskning. Aurskog-Høland politistasjon er underlagt Nærpolitiseksjonen i Lillestrøm, men har egne patruljemannskap og etterforskere. Politistasjonen er lokalisert på Bjørkelangen og leverer polititjenester til Aurskog-Høland kommunes 18.000 innbyggere. Politistasjonen ledes av tjenestestedsleder som også er politikontakt.

Som politibetjent hos oss vil du være del av et aktivt miljø med hyggelige kolleger. Du vil møte utfordringer og delta i oppdrag som krever god operativ forståelse og selvstendig innsats. Oppgavene som politibetjent i patruljestilling ved Aurskog-Høland politistasjon spenner seg fra ordinær patruljetjeneste og straksetterforskning, til bemanning av publikumsmottak, anmeldelsesmottak og øvrige etterforskningsoppgaver, til forebyggingsoppgaver som for eksempel skoleoppfølging og møter med samarbeidsaktører. Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det dessuten at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Som ansatt på en liten, lokal politistasjon blir man en bidragsyter i lokalsamfunnet og det er viktig at alle ansatte bidrar aktivt til samspillet med innbyggerne. Personlige egenskaper og motivasjon til stillingen og arbeidsoppgavene vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

Utføre målrettet patrulje-, trafikk-, og forebyggende tjeneste i 3 skifts turnus
Mottak av anmeldelser og tjeneste i publikumsmottak på dagtid
Forebygge, etterforske og forfølge lovbrudd
Kunnskapsbasert politiarbeid (KUBA)
Politiarbeid på stedet (PPS)
Bidra aktivt til innhold på sosiale plattformer for å fremme politiets tilstedeværelse i lokalsamfunnet
Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
Fylle kompetansekravet til politibetjent 1/2/3
Fylle kravene til IP4 eller være i stand til å opparbeide seg IP4-status innen rimelig tid
Førerkort klasse B og kompetansebevis for utrykningskjøring
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

Kompetanse til å forankre forebygging som del av alle fagområder og funksjoner i politiet
Kjennskap til etterretningsarbeid og arbeid med grensekriminalitet
Erfaring med å bruke sosiale medier i politihverdagen kan vektlegges

Personlige egenskaper

Motivert, positiv og faglig engasjert, med evne til å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
Initiativrik og selvstendig
Pliktoppfyllende og høy arbeidskapasitet
Strukturert og helhetlig tankegang
God kommunikasjon skriftlig og muntlig
Du har gode etiske verdier og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområdet vil bli vektlagt.

Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og evnen til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingen som:
- Politibetjent 1 (SKO 1457), kr. 432.800 – 460.600 brutto pr. år
- Politibetjent 2 (SKO 1459), kr. 460.600 – 487.800 brutto pr. år
- Politibetjent 3 (SKO 1461), kr. 557.100 – 604.900 brutto pr. år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Håvard Djupvik, 93499325

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4941520070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse