Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å gjøre en positiv forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til både medarbeidere og publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Når vi vurderer aktuelle kandidater, legger vi vekt på disse egenskapene - i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Tjenesteplanlegging i samarbeid med seksjonsleder Forebyggende og patrulje, samt Felles tjenestekontor
Oppfølging av kunnskapsbasert politiarbeid
Medlem av seksjonens ledergruppe
Personalansvar i henhold til HMS, mål- og resultater, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling.
Kommunikasjon med eksterne samarbeidspartnere, herunder mediehåndtering.
Utvikle god kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
Drive personal- og organisasjonsutvikling og oppdatering av medarbeidere på avsnittet i samarbeid med øvrig ledergruppe
Rekrutteringsansvar for avsnittets medarbeidere
Andre oppgaver pålagt av leder
Operativ tjeneste og turnusarbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått Politiskole / Politihøgskole
Lederutdanning innenfor personalledelse
Bred erfaring fra politietaten
Må kunne godkjennes som IP4 og utrykningssjåfør

Det er også ønskelig med:

Ledererfaring fra stilling med personalansvar
Erfaring fra forebyggende arbeid og/eller etterforskning
God organisasjonsforståelse
God forståelse av politiets samfunnsoppdrag

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

Du identifiserer deg med og har god forståelse for lederrollen
Gode samarbeidsevner
Strukturert og stor arbeidskapasitet
Du må kunne utvikle og motivere medarbeidere
God rollemodell
Vi vil særlig legge vekt på personlige egenskaper som bidrar til å styrke og utfylle ledergruppen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 780 000 - 820 000.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse