Stortingets administrasjon styrker sin satsing på sikkerhet og beredskap og vi søker deg som vil bli en del av et kompetent fagmiljø.

Et prioritert område for sikkerhets- og beredskapsavdelingen er å operasjonalisere innholdet i trusselvurderinger, risikoanalyser og erfaringer fra hendelser og øvelser til konkrete kompetansehevende tiltak. Vi søker nå en medarbeider med stor gjennomføringskraft til å utvikle og følge opp dette arbeidet. Den rette kandidaten vil få ansvar for å utarbeide og følge opp en strategisk kompetanse- og øvingsplan for Stortingets administrasjon. Stillingen innebærer tett samarbeid med fagmiljøer på tvers av organisasjonen. 

Arbeidsoppgaver

Seksjon for plan og beredskap har ansvar for å forvalte og utvikle Stortingets beredskapsplanverk, samt gi rådgivning til de andre avdelingene. Dette inkluderer å lede og organisere krisestøttearbeidet og gi beslutningsstøtte til kriseledelse. Seksjonen skal legge til rette for at Stortingets administrasjon har oppdatert situasjonsforståelse. Seksjonen har videre ansvar for å planlegge og gjennomføre øvelser og aktiviteter som øker kompetanse innen sikkerhet og beredskap. Seksjonen følger opp samarbeid med relevante myndigheter og andre aktører. De innhenter og oppsummerer rapporter og vurderinger fra eksterne, og sørger for at disse er tilgjengelige. 

Arbeidsoppgaver: 

Foreslå og utarbeide kompetansehevende tiltak for stortingsrepresentanter og ansatte basert på trussel- og risikovurderinger 
Planlegge og gjennomføre små og store kampanjer og aktiviteter, inkludert sikkerhetsorienteringer og tiltak i forbindelse med Nasjonal sikkerhetsmåned 
Utvikle og gjennomføre opplæringstiltak og holdningsskapende aktiviteter, både selvstendig og i samarbeid med andre 
Utarbeide og tilpasse formidlingsmateriell innen sikkerhet og beredskap
Systematisere kompetansestyring og sikre oppfølging i administrasjonen
Planlegge og gjennomføre øvelser og trening for kriseledelse og kriseorganisasjon 
Bidra i seksjonens øvrige arbeid ved behov

Kvalifikasjoner

For stilligen kreves:

Relevant utdanning eksempelvis innen sikkerhet og beredskap, samt pedagogikk og organisasjonslæring på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i kombinasjon med høyere utdanning kompensere for utdanningskravet 
Erfaring med planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser og/eller håndtering av reelle hendelser
Dokumentert erfaring med utvikling, planlegging og gjennomføring av kompetansehevende tiltak 
Kunnskap om nasjonal krisehåndtering og proaktiv stabsmetodikk 
God evne til systematisk arbeid, samarbeid og tydelig formidling
Analytisk styrke og evne til å se sammenhenger på tvers av fagområder

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:
Klarering – Sivil klareringsmyndighet

Det er en fordel med: 

Kunnskap om og erfaring med forvaltning av sikkerhetsloven 
Erfaring fra ledelse eller deltakelse i prosjekter og utredningsoppdrag innen relevante fagområder
Kompetanse innen risikostyring, risikoanalyse, sikringsrisikoanalyser og internkontroll 
Erfaring med utarbeidelse og revisjon av styrende dokumenter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Er selvstendig, strukturert og analytisk
Trives med å skrive planer, skape resultater og overholde frister
Har et sterkt engasjement for å verne om demokrati og åpenhet 
Ønsker å bidra i et fellesskap der vi støtter hverandre og løser oppgaver sammen

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby en spennende jobb i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid og mulighet for hjemmearbeid inntil 1-2 ganger i uken, når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Vi har fleksitid og sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  
 
Stillingen lønnes som seniorrådgiver i lønnsspennet 764 400 – 967 200 kroner pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. 

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.  
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss og du gis mulighet til å trekke din søknad.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986.   

Søknad, CV og attester/vitnemål sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 18. august 2025. Attester og vitnemål returneres ikke.  
 
Her er lenke til vår personvernerklæring.
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

Kontaktinformasjon

Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 41 51 19 86

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 4991598199
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse