Nav Sagene er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. I bydel Sagene jobber vi målrettet for å skape gode levevilkår og livskvalitet for hele befolkningen. Økt sysselsetting er viktig for deltakelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere bor trygt og godt i egen bolig, er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen. Nav Sagene er et kontor i kontinuerlig faglig og organisatorisk utvikling, med rundt 150 engasjerte medarbeidere. Vi har et sterkt fokus på samarbeid, utvikling og gode tjenester til innbyggerne i bydelen.

Som en del av vårt utviklingsarbeid søker Nav Sagene en engasjert og løsningsorientert boligveileder til en midlertidig stilling i perioden 01.04.2026–31.12.2026. Du vil jobbe tett sammen med en annen boligveileder, og sammen skal dere bidra til at flere innbyggere får tilgang til trygge og egnede boliger.

Vi ser etter deg som har en grunnleggende tro på menneskers evne til endring – også når de selv har mistet håpet. Du evner å se muligheter der andre ser begrensninger, og møter utfordringer med kreativitet, utholdenhet og et sterkt engasjement for sosial inkludering.

Arbeidsoppgaver

Du vil inngå i et team sammen med én annen boligveileder.

Sammen skal dere:

Identifisere innbyggere med behov for bistand til å skaffe eller beholde bolig.
Fremskaffe egnede boliger for personer som ikke klarer dette på egen hånd.
Følge opp brukere i midlertidige botilbud, som døgnovernatting.
Jobbe tett med ungdom og voksne med psykiske utfordringer og rusproblematikk.
Bidra til at målgruppen får tilgang til trygge og egnede boliger med nødvendig oppfølging.
Samarbeide med utleiere og håndtere saksbehandling knyttet til garantier og økonomiske støtteordninger.
Bistå ved kontraktsinngåelse og etablering av depositum.
Følge opp beboere og samarbeidspartnere for å sikre gode og stabile boforhold.
Holde boligskole og drop-in-tilbud for boligsøkere.
Utvikle og forbedre rutiner og samarbeidsformer innen fagfeltet.
Bidra til evaluering, resultatoppfølging og rapportering til avdelingsleder.
Delta i utviklingsarbeid og bidra til videreutvikling av prosjektet.
Være tilgjengelig ved behov – noe kveldsarbeid må påregnes.

Det må påregnes endringer og utvikling i stillingens arbeidsoppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Obligatoriske kvalifikasjoner:

Lang og bred erfaring fra boligsosialt arbeid, inkludert arbeid med ungdom med lav boevne og voksne med psykiske utfordringer og rusproblematikk.
Erfaring med fremskaffelse av bolig og eiendomsforvaltning, inkludert forhandlinger med utleiere, administrasjon av leieforhold og oppfølging av boligtiltak.
Erfaring fra GOBO eller tilsvarende boligsosiale tiltak.
God kjennskap til boligmarkedet og relevante lover og forskrifter, særlig husleieloven.
Erfaringer med å finne kreative og realistiske løsninger i boligarbeidet.
Erfaring som veileder og grensesetter, spesielt i arbeid med ungdom, rus og psykisk helse.
Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner.

Ønskede kvalifikasjoner:

Sterk gjennomføringsevne i krevende situasjoner, med fokus på løsninger og menneskelig verdighet.
Evne til å se helheten i boligarbeidet, og bidra til varige og stabile boforhold for brukere med sammensatte behov.
Evne til å finne kreative og realistiske løsninger.

Personlige egenskaper

Tro på menneskers evne til endring – også når de har mistet troen selv
Ser muligheter og finner løsninger der andre ser begrensninger
Sterkt engasjement for sosialt arbeid og inkludering
Tålmodig, raus og målrettet – også i krevende situasjoner
God relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit
Kommuniserer klart og godt, både muntlig og skriftlig
Strukturert, selvstendig og initiativrik – trives også i team
Løsningsorientert og kreativ i møte med komplekse utfordringer
Setter brukeren i sentrum og støtter deres rolle som hovedaktør
Komfortabel med uforutsigbarhet og høyt tempo
Bidrar aktivt til utvikling og forbedring av tjenester

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, da stillingen krever høy grad av selvstendighet, samarbeidsevne og relasjonskompetanse.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Mulighet til å gjøre en reell forskjell for mennesker i krevende livssituasjoner
Et godt arbeids- og fagmiljø med høy kompetanse og fokus på utvikling
En bydel som er opptatt av innovasjon, endring og kvalitet i tjenestene
Gode pensjonsordning gjennom Oslo Pensjonsforsikring
Lønnsplassering i lønnstrinn 33–42 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet

Kontaktinformasjon

Sohaila Shakari Håvik, Avdelingsleder, 938 30 699, sohaila.shakari.havik@nav.no
Rosa Sabuhi Malik, HR - sekretær, 478 78 036, Rosa.Sabuhi.Malik@nav.no

Arbeidssted

Thorvald Meyers gate 9
0555 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5097531705
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 01.04.2026

Rapporter annonse