OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Institutt for atferdsvitenskap har om lag 50 ansatte og 1200 studenter tilknyttet instituttets virksomhet.

Vil du være med å utvikle viktige fag- og forskingsområde for eit berekraftig samfunn? Vi søkjer avdelingsleiar for avdeling for bachelor i psykologi og master i åtferdsvitskap

Institutt for åtferdsvitskap ved Fakultet for helsevitskap, søker avdelingsleiar for Avdeling for bachelor i psykologi og master i åtferdsvitskap. Avdelinga driv undervising og forsking av høg kvalitet og har ansvar for bachelorprogrammet i psykologi med vekt på åtferdsanalyse og masterprogrammet i åtferdsvitskap. Instituttet har en lang forskingstradisjon innan sitt felt, og fleire forskingsgrupper er etablert ved instituttet. I tillegg driv instituttet landet sitt største bachelorprogram i vernepleie, og har ulike etter- og vidareutdanningar.

Tilsetting skjer på åremål for ein periode på fire år med moglegheit til å kunne søke same stilling for enno to periodar – totalt 12 år. Tiltreding snarast.

Institutt for åtferdsvitskap er del av eit stort og tverrfagleg helsevitskapleg fakultet. Dette skapar gode høve for tverrfagleg samarbeid på tvers av institutt og fagmiljø.

Avdeling for bachelor i psykologi og master i åtferdsvitskap har omtrent 15 fast tilsette, samt nokre stipendiatar. Bachelorprogrammet tar årleg opp 75-85 studentar, og masterprogrammet tar opp rundt 80 studentar. Undervisinga i bachelorprogrammet blir gitt på Campus Kjeller, medan undervisinga på masterprogrammet er lagt til Campus Pilestredet i sentrum av Oslo.

Ansvarsområde

Viktige trendar innan universitet- og høgskulesektoren er digitalisering, og økt konkurranse om studentane og om forskingsmidlar. Som avdelingsleiar har du fagleg og administrativt ansvar for Avdeling for bachelor i psykologi og master i åtferdsvitskap. Dette medfører resultatansvar for forsking, utdanning og formidling, og ansvar for HMS, personal- og økonomistyring. Avdelingsleiar skal vidare sørge for eit godt og mangfaldig arbeidsmiljø. Avdelingsleiar har programansvar og er ansvarleg for at avdelinga bidrar med undervising i alle instituttet sine studieprogram, og etter- og vidareutdanningar. I tillegg tilkommer bidrag inn i instituttets strategiske arbeid og utvikling.

Stillinga kan gi rom for noko FoU-aktivitet, men utan at det da går ut over ansvar og oppgåver som tilhøyrar leiarfunksjonen.

Avdelingsleiarane sit i leiargruppa ved instituttet og er ansvarleg for å gjennomføre OsloMet sine strategiar, og vedtak gjort i leiarlinja ved universitetet. Avdelingsleiar rapporterer til instituttleiar. Ansvarsområde og arbeidsoppgåver for avdelingsleiar er nærmare omtalt i stillingsbeskrivinga. Avdelingsleiar vil i tillegg være sentral i arbeidet med å utvikle instituttets studietilbod ved nye Campus Romerike i Lillestrøm.

Dei viktigaste arbeidsoppgåvene dine vil vera

lede og utvikle studieprogramma som ligg til ansvarsområdet i tett samarbeid med emneansvarlege
sørgje for at utdanninga vert utvikla i tråd med gjeldande lovverk, forskrift og vedtekne strategiar
personalleiing og økonomistyring
bidra til utvikling og gjennomføring av fakultetets strategi, verksemdsutvikling og ressursstyring
bidra inn i instituttets leiargruppe og vere pådrivar til at utdanningane skal vere leiande innan forsking og fagleg utviklingsarbeid

Kvalifikasjonskrav

master i helse- eller sosialfag, atferdsvitenskap eller samfunnsvitenskap med fokus på psykologi
leiarerfaring, fortrinnsvis frå personalleiing og med endringsleiing
gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk samt engelsk
erfaring frå universitet- og høgskolesektoren, og/eller helse- og sosialsektoren

Ønska kvalifikasjonar

utdanning og/eller forskingserfaring innan åtferdsvitskap-/analyse, relevant for avdelingas studieprogram
relevant førstestillingskompetanse
formell leiarkompetanse
fagleg kunnskap og nettverk relevant for avdelingas studieprogram
erfaring med og interesse for digitalisering av universitet- og høgskule sektoren
erfaring med systematisk kvalitetsforbetringsarbeid.

Personlege eigenskapar

Du må

lika å leite etter gode løysningar og har evne til å bygge gode relasjonar, motivere og inspirere medarbeidarar
være godt kjent med medverkingsprosessar i arbeidslivet og har ein tydeleg leiarstil med god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjerder
ha evne til å samarbeide og bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt

Personleg egna med god rolle- og organisasjonsforståing som personalleder og linjeleder vil bli tillagt stor vekt.

Det er viktig for OsloMet å spegla menneska i regionen og vi ønskjer alle kvalifiserte søkjarar velkomen. Vi arbeidar aktivt for å utvikla oss vidare som ein inkluderande arbeidsplass og for å leggje til rette arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du periodar i livet kor du ikkje har vore i arbeid, utdaning eller opplæring er du også velkomen til å søkja hos oss.

Vi kan tilby deg

interessante og utfordrande leiaroppgåver i et aktivt, dynamisk og mangfaldig fagmiljø
leiarutviklingsprogram med mentorordning
gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
gode velferdsordningar og et rikt tilbod av aktivitetar innan sport og kultur

Stillinga lønnast jf. Hovudtariffavtalane i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1473 studieleder, lønnstrinn 75-83, dvs. kroner 759 100 - 942 700 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurdere. Frå løna blir det trekt 2 prosent i lovfesta innskot i Statens Pensjonskasse.

Søknadsprosess

Vil du søke på stillinga må du søke elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem. Innan søknadsfristen må du samen med søknaden lase opp følgene dokumenter: 

CV, attester og alle sider av vitnemål 
fullstendig publikasjonsliste
gjerne tre referansar med kontaktinformasjon (overordna, sideordna og underordna)

Vi behandlar berre søknader sendt via vårt rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastast opp for at din søknad skal behandlast. Dokumenta må være på et skandinavisk språk eller engelsk, og omsettingar må være autorisert. Du må framvise originalar ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumentar, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. 

Tilsettinga blir gjennomført etter prinsippa i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. 

Det kan bli gjort bakgrunnssjekk for å verifisere opplysningar som framkjem av CV og tilgjengelege dokumenter. Bakgrunnssjekk vert ikkje gjennomført utan samtykke frå søker og aktuelle søkarar vil få nærare informasjon om dette.

Andre opplysningar

Dersom du ønskjer meir informasjon om stillinga, kan du ta kontakt med:

Instituttleiar Jan Egil Nordvik, mobil: 977 12 091/ e-post janegiln@oslomet.no
For spørsmål av administrativ karakter: rådgivar HR Kate Olsen, tlf.: 91657981/ e-post: kateol@oslomet.no

Du som søkjar kan med heimel i Offentleglova verta publisert på søkjarlista sjølv om du har bede om at søknaden vert handsama konfidensielt. Om det skjer vil du verta varsla før publisering.

Søknadsfrist:          11. august 2025

Ref.:                       25/005800

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse