Tjeneste for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Stillingene er tilknyttet tjenestens barne- og avlastningsbolig.

Stillingene er ledig fra dags dato.

Arbeidsoppgaver

Koordinere tjenesten og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til brukere
Målrettet miljøarbeid
Pårørendesamarbeid
Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller studenter innen relevant minimum 3-årig utdanningsforløp innen helse-/sosial- eller pedagogisk studieretning.
Erfaring fra arbeid med brukergruppen vektlegges.
Kjennskap til og erfaring med målrettet miljøarbeid.
Erfaring med utfordrende atferd og TKH.
Personlig egnethet svært viktig.
Arbeids- og oppholdstillatelse.
Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica og GAT.
Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt).
Ha evne til å gi veiledning til kollegaer, og å ta imot veiledning fra kollegaer.
Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen.
Krav til politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst.
Motivert, engasjert og strukturert.
Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig.
Ha evne til å gi omsorg og trygghet.
Erfaring fra arbeid i bolig for mennesker med utviklingshemming og utfordrende atferd vektlegges.
Det er ønskelig med erfaring innen målrettet miljøarbeid og pårørendearbeid.
Gode ferdigheter i relasjonskompetanse og kommunikasjonsferdigheter
Være med på å utvikle arbeidsplassen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Faglig pådriver og en god rollemodell.

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver.
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer.
Opplæring og veiledning.

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP.
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Evensen, Gina Tangen, enhetsleder, 90899236

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4915251755
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse